Nos reunimos con los socios del proyecto PEEC – Educación para la paz para prevenir el #bullying

Ya os comunicamos que nos han aprobado la propuesta “Peace Education in Early Childhood to prevent Bullying” (PEEC). Como ya os adelantamos, se ha aprobado en Alemania y los promotores son Johanniter – Akademie (Bildungsinstitut Mitteldeutschland der Johanniter-Akademie), con sede en Leipzig. Sería el homólogos de la orden hospitalaria en España. Es un centro de Formación Profesional, de educación y formación continua para el sector social y de salud. También tienen programas de movilidad en FP, integración laboral, investigación educativa o integración. La fuente principal de su trabajo es la educación, entendida como la clave para la acción profesional y la paz social. Tienen sedes en Leipzig, Halle, Magdeburgo, Stendal, Staßfurt o Wittenberg, y a menudo también donde los llaman. El proyecto Peace Education in Early Childhood to prevent Bullying se centra en abordar la educación para la paz como un medio para promover la igualdad, la diversidad, la inclusión y prevenir la violencia y el acoso en la educación de la primera infancia mediante el desarrollo de una capacitación profesional adicional. Nos hemos reunido usando la plataforma ZOOM con los socios del proyecto para debatir sobre los detalles administrativos así como para sentar las bases de los tres (3) Resultados intelectuales: Currículo transversal; curso de capacitación profesional adicional y un Kit de herramientas metodológicas centradas en la educación para la paz como un medio para prevenir de violencia. Se han sentado las bases para una nueva reunion virtual así como para la primera reunión del proyecto que se celebrará en Madrid en Noviembre. Tambien se ha hablado del staff training event (Abril de 2021). AMEI WAECE organizará un evento multiplicador en Madrid para concienciar sobre la importancia de la educación para la paz para prevenir la violencia en la primera infancia. A los participantes se les dará acceso a los 3 IOs del proyecto y actuarán como multiplicadores que promueven la educación para la paz como un medio para evitar la violencia en nuevas ofertas de capacitación profesional como un primer paso hacia futuras consideraciones para incluirlo en la educación inicial de FP. Os iremos informando de este fascinante proyecto más adelante. [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

¿Te interesa hacer prácticas en la Comisión Europea?

¿Quieres hacer prácticas en la Comisión Europea? ¡Abierto el plazo de inscripciones para el programa Blue Book! Una oportunidad única de entender cómo funciona la UE conocer a personas de todo el mundo y desarrollar tus habilidades profesionales. Cada año, la Comisión Europea ofrece prácticas de cinco meses, para 1,800 alumnos que trabajarán de administrativos o traductores. Empezando el 1 de marzo o del 1 de octubre, los alumnos en prácticas obtienen experiencia en la elaboración de políticas de la UE en un entorno multicultural. Se ofrecen puestos en prácticas en toda la Comisión Europea, sus servicios y agencias, principalmente en Bruselas, pero también en Luxemburgo y en toda la Unión Europea. El contenido del trabajo depende del servicio al que esté asignado. Puedes, por ejemplo, trabajar en el campo del derecho de la competencia, de los recursos humanos, o de la política medioambiental, etc. ¿En qué consiste el trabajo diario de un alumno?: Asistencia y organización de reuniones, grupos de trabajo, foros, audiencias públicas. Investigación y compilación de documentación, informes, consultas, respuesta a consultas. Proyectos en ejecución ¿Qué se espera de los alumnos en prácticas? Apertura a los asuntos europeos. Interés por conocer los métodos de trabajo de la Comisión. Disposición a trabajar en un entorno multicultural. Contribución al trabajo diario con un nuevo punto de vista. Actitud proactiva También están disponibles las becas científicas en el Centro Común de Investigación (JRC) de la Comisión Europea localizado en Sevilla. ¿Interesado en prácticas en otra institución?: Parlamento Europeo Consejo de la Unión Europea Corte de Justicia Comité de las Regiones Comité Económico y Social Europeo Defensor del Pueblo Europeo Supervisor Europeo de Protección de Datos [separator type=»» size=»» icon=»star»] Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Code-n-Social presenta la Galería de Videos motivacionales. #INCLUSIÓN #PROGRAMAR #AROPE

Como ya os hemos venido informando en este blog, el objetivo principal de CODE-N-SOCIAL es promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social incentivando su formación y la adquisición de competencias en materia de programación y uso de TICs. Y tenemos grandes noticias: Ya está disponible la Galería de Vídeos Motivacionales. La Galería incluye una serie de cortometrajes de ejemplos a seguir de los 5 países participantes. Los vídeos presentan historias inspiradoras de personas en riesgo de pobreza y exclusión social que han conseguido trabajos en TIC y de este modo han superado su situación de desventaja social. Todos los vídeos han sido doblados y subtitulados en los idiomas de los países participantes para facilitar su acceso a personas con dificultados visuales y/o auditivas. Os mantendremos informados de los avances de este proyecto. Si quieres saber más sobre esta temática, no dudes en contactar con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

¡Cuarta propuesta aprobada de 2019!: nos aprueban la propuesta PEEC

Tenemos el gran placer de comunicaros que nos han aprobado la propuesta “Peace Education in Early Childhood to prevent Bullying” (PEEC). Se ha aprobado en Alemania y los promotores son Johanniter – Akademie (Bildungsinstitut Mitteldeutschland der Johanniter-Akademie), con sede en Leipzig. Es un centro de Formación Profesional, de educación y formación continua para el sector social y de salud. Tambien tienen programas de movilidad en FP, integración laboral, investigación educativa o integración. La fuente principal de su trabajo es la educación, entendida como la clave para la acción profesional y la paz social. Tienen sedes en Leipzig, Halle, Magdeburgo, Stendal, Staßfurt o Wittenberg, y a menudo también donde los llaman. El proyecto Peace Education in Early Childhood to prevent Bullying se centra en abordar la educación para la paz como un medio para promover la igualdad, la diversidad, la inclusión y prevenir la violencia y el acoso en la educación de la primera infancia mediante el desarrollo de una capacitación profesional adicional. Los tres (3) productos intelectuales propuestos por la asociación conducirán al desarrollo de un Modelo trasversal de educación basado en la basado en la cultura de la paz e incluyen: Currículo transversal; curso de capacitación profesional adicional y un Kit de herramientas metodológicas centradas en la educación para la paz como un medio para prevenir de violencia. Habrá tambien un staff training event en Abril de 2021. AMEI WAECE organizará un evento multiplicador en Madrid para concienciar sobre la importancia de la educación para la paz para prevenir la violencia en la primera infancia. A los participantes se les dará acceso a los 3 IOs del proyecto y actuarán como multiplicadores que promueven la educación para la paz como un medio para evitar la violencia en nuevas ofertas de capacitación profesional como un primer paso hacia futuras consideraciones para incluirlo en la educación inicial de FP. Os iremos informando de este fascinante proyecto más adelante. [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Code-n-Social presenta la Guía EMPODERANDO y SALVANDO la brecha de accesibilidad en las TIC. #INCLUSIÓN #PROGRAMAR #AROPE

Como ya os hemos venido informando en este blog, el objetivo principal de CODE-N-SOCIAL es promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social incentivando su formación y la adquisición de competencias en materia de programación y uso de TICs. Ya os informamos sobre nuestra participación en el evento de Formación para formadores del proyecto #CODE-N-SOCIAL en Miercurea Ciuc (Rumanía) que se celebró junto con la CUARTA REUNIÓN de socios, donde el centro de formación Rumano Spektrum fue la entidad anfitriona. Y tenemos grandes noticias: Ya está disponible la Guía EMPODERANDO y SALVANDO la brecha de accesibilidad en las TIC en español. En ella se presentan herramientas y métodos innovadores que ayudan a cerrar la brecha de accesibilidad en las TIC, estando dirigida a formadores, profesores y otras partes interesadas a nivel local, regional, nacional y europeo, como proveedores de educación e instituciones/actores en el ámbito de la inclusión social, lo que puede conducir a una mejor comprensión de cómo la competencia y el desarrollo de la confianza en las TIC pueden reducir el riesgo de pobreza y exclusión social al potenciar y cerrar la brecha de accesibilidad en las TIC. Os mantendremos informados de los avances de este proyecto. Si quieres saber más sobre esta temática, no dudes en contactar con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Tercera propuesta aprobada de 2019: InTraRed, Innovation Transfer Ready SMEs

Tenemos el gran placer de comunicaros que nos han aprobado al propuesta InTraRed (2019-1-EL01-KA202-062953) El proyecto InTraRed ha sido aprobado en Grecia y cuenta como promotor a la Universidad del Peloponeso. Se centra en es fomentar la gestión de la innovación en las PYME mediante la creación de nuevas asociaciones de aprendizaje entre el mundo del trabajo y el mundo de la provisión de FP. Los proveedores de FP son el puente educativo clave entre las PYME y la educación. El proyecto InTraRed desarrollará y proporcionará lo siguiente: un plan de estudios modular a medida para apoyar a dueños y trabajadores de PYMES a desarrollar las habilidades y competencias necesarias en la gestión de la innovación para permitirles introducir procesos de formalizados en sus empresas. y llevar rápidamente al mercado nuevos productos y servicios innovadores; un programa de capacitación personalizada para garantizar que los profesionales de la EFP estén equipados para ofrecer el nuevo plan de estudios de gestión de la innovación adaptado a las necesidades de su grupo de clientes PYME una plataforma de aprendizaje online creada para maximizar la interacción y el compromiso, proporcionando acceso instantáneo a nuestros materiales de aprendizaje de alto impacto, a saber, el Programa de Gestión de la Innovación InTraRed y el Programa de Capacitación en Servicio para profesionales, formadores y entrenadores de EFP. una biblioteca de historias de casos reales de líderes de innovación en el sector de las PYMES un Documento que invite a la reflexión titulado Gestión de la innovación en la era de la Disrupción. Os iremos informando de este fascinante proyecto conforme vayamos contando con más información. [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Ya se ha publicado la Tercera Newsletter del Code-n-Social #INCLUSIÓN #PROGRAMAR #AROPE

Como ya os hemos venido informando en este blog, el objetivo principal de CODE-N-SOCIAL es promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social incentivando su formación y la adquisición de competencias en materia de programación y uso de TICs. ¡Y de nuevo grandes noticias! Ya está disponible la Tercera Newsletter del proyecto. En ella se presentan los principales avances que se han realizado hasta la fecha, como los resultados del proyecto ya elaborados y los eventos multiplicadores realizados en los distintos páises participantes. Os mantendremos informados de los avances de este proyecto. Si quieres saber más sobre esta temática, no dudes en contactar con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Segunda propuesta aprobada de 2019: MINDTHEDATA – formación en protección de #datos para PYMEs

Tenemos el gran placer de comunicaros que nos han aprobado al propuesta mindtheDATA – Creating a data protection culture among SMEs Se ha aprobado en Bulgaria y los promotores son la Cámara de Comercio e Industria de Yambol (YCCI, por sus siglas en inglés) una organización independiente y sin ánimo de lucro situada en la región de Yambol. Su objetivo es apoyar, promover, representar y proteger los intereses económicos de las empresas de la región, incluidos industriales, fabricantes y minoristas. Cuenta con 136 miembros regulares y 960 miembros asociados y todos ellos trabajan juntos. YCCI es una de las más grandes de entre las cámaras regionales en Bulgaria. YCCI tiene 7 expertos que trabajan a tiempo completo y más de 30 expertos que trabajan a tiempo parcial. Durante los 25 años de su establecimiento, YCCI ha entrado con éxito en la vida pública y social de la región al influir en el cambio positivo y la actitud entre sus miembros, socios y ciudadanos. El proyecto MIND THE DATA se centra en facilitar al las empresas su incorporación a la nueva Ley de Protección de datos (en España aprobada el pasado 5 de diciembre de 2018 , la «Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales». Para ello diseñará una oferta formativa que cubrirá: Aspectos generales clave del nuevo marco de protección de datos para la economía y la sociedad digital de la UE y el mundo de las PYMEs (basado en los principios de GDPR); Pasos específicos que deben implementar las PYMEs como parte de una estrategia GDPR integrada de acuerdo con su alcance de actividades y su «preparación» a la nueva ley (material flexible que puede adaptarse a las necesidades personalizadas y diversas de las PYMEs que ya están dentro de los nuevos datos) era de la protección en la UE) Principios de acción, gestión y comunicación en el lugar de trabajo que facilitarán una cultura de protección de datos dentro de la empresa, incluido el punto en el que la protección de datos cumple con la privacidad, los recursos humanos y la relación empleado-empleador en el entorno de las PYMEs (por ejemplo, conocimientos, habilidades, curso de acciones y procesos internos, responsabilidades / derechos en todo el capital humano empleado en una empresa) Os iremos informando de este fascinante proyecto conforme vayamos contando con más información. [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

Nos presentamos a la convocatoria EUIPO – CALL FOR PROPOSALS GR/001/19

¿Sabes que es EUIPO? Es la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea, que fue fundada en 1994. Es la agencia de la Unión Europea responsable del registro de la marca de la Unión Europea y el diseño comunitario registrado, de los derechos de propiedad intelectual válidos en los 28 Estados miembros de la UE. Bien, pues nos hemos presentado a la convocatoria GR/001/19 de apoyo a las actividades de sensibilización sobre el valor de la propiedad intelectual y los daños causados por la falsificación y la piratería con una idea muy innovadora: la creación de un JUEGO para sensibilizar a los jóvenes sobre la importancia de la marca y de registrar los derechos de propiedad intelectual de cara a innovar y emprender en el futuro. Esta convocatoria tiene como objetivo crear conciencia sobre los beneficios de la protección de la intelectual propiedad intelectual (IP) y los daños causados por la infracción de estos derechos a través de Destacar la importancia de la PI en el apoyo a la creatividad, la innovación y el espíritu empresarial. entre los jóvenes europeos. Su objetivo es aumentar el conocimiento e involucrar a las audiencias prioritarias para fomentar el respeto por la PI derechos, con el fin de cambiar finalmente el comportamiento de las personas al reducir su compra de productos falsificados y su acceso a contenidos digitales de fuentes ilegales. Cuando sepamos los resultados de la selección de propuestas, os iremos informando. [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]

¡Primera propuesta aprobada de 2019!: nos aprueban la propuesta SIMPLE

Tenemos el gran placer de comunicaros que nos han aprobado al propuesta SIMPLE: Social Integration of Migrants and activation of Paths for Learning and Employability. Se ha aprobado en Suecia y los promotores son Internationella Kvinnoföreningen – LRC För Kvinnor, con sede en Malmö. Es una asociación sin ánimo de lucro, política y religiosamente independiente, que atiende a mujeres de todas las nacionalidades. Cuentan con alrededor de 300 miembros y trabajan para garantizar la igualdad de género, la diversidad, el conocimiento cultural, la integración mutua y el espíritu empresarial entre las mujeres. Sus actividades incluyen tutorías, círculos, redes y desarrollo de habilidades. También organizan actividades sociales como la Casa Abierta y las veladas culturales para todos los miembros de la comunidad. El proyecto SIMPLE se centra en el bienestar psicológico y la integración social de los inmigrantes, con especial atención a las mujeres. Las actividades de SIMPLE se centran en responder a las directrices comunitarias definidas por las directivas de la UE sobre Estándares en la acogida de los solicitantes de asilo: esta Directiva recomienda a los países de la UE la Protección de las víctimas de torturas, violaciones y otras formas graves de abuso y violencia psicológica, física o sexual. Los cinco (5) productos intelectuales propuestos por la asociación conducirán al desarrollo de un Modelo innovador basado en la metodología narrativa visual, acompañado de la guía para operadores. El proyecto se centra tanto en el personal de acogida, que obtendrán un nuevo conocimiento (capacitación conjunta) como en las las mujeres inmigrantes, que participarán en sesiones piloto probando la nueva metodología. Habrá tambien 6 eventos multiplicadores que ayudarán a comunicar y difundir los resultados del proyecto y aumentar su visibilidad a nivel local y nacional. La Guía IO5 para la Sostenibilidad servirá para proporcionar la metodología y las lecciones aprendidas y compartir los resultados con todos los proveedores de servicios públicos que colaboran en el proceso de recepción de inmigrantes y asilo. Os iremos informando de este fascinante proyecto más adelante.