Volvemos de la reunión de #You.Change en Atenas
Tal y como os venimos informando en este blog, #You.Change.Com es un proyecto Erasmus KA2 Juventud que apoya a jóvenes como agentes de #cambio en sus comunidades locales. El proyecto está financiado por el INJUVE, y tiene una duración de 24 meses (de septiembre de 2016 hasta agosto de 2018). Está siendo implementado por un consorcio de organizaciones experimentadas: el líder del consorcio es la Fundación Almería Social y Laboral – FASL (España), mientras que los socios del proyecto son: Centro de Formación de Innovación – ITC (España, nosotros), Centro de Familia y Cuidado Infantil – KMOP (Grecia) que ha sido el anfitrión de esta reunión, ADDMA Grecia), el Centro para el Avance de la Investigación y el Desarrollo en Tecnología Educativa – CARDET (Chipre) y el Municipio de Aghios Athanasios (Chipre). Un componente innovador del proyecto You.Change.Com deriva de su potencial para promover un reconocimiento público más amplio del valor de la contribución de la juventud en los procesos de desarrollo local, al tiempo que rompe los estereotipos y los prejuicios hacia grupos de población como las minorías. Los jóvenes pueden ser agentes positivos activos dentro de sus propias comunidades, con una plataforma y recursos adecuados, y propiciar efectos positivos en sus comunidades locales. La innovación y el valor añadido de nuestro proyecto, por tanto, residen en el hecho de que no se trata simplemente de formar a los jóvenes o de desarrollar sus habilidades emprendedoras: el proyecto va más allá abriendo mentes y caminos en las comunidades locales en donde los jóvenes puedan moldear sus ideas y testarlas en la práctica. El trabajo realizado por los socios ha incluido el diseño de un set de 4 módulos formativos: MÓDULO 1: Habilidades blandas clave para emprender proyectos de desarrollo local (empatía, comunicación, cooperación…) MÓDULO 2: Habilidades Emprendedoras (liderazgo, creatividad, resiliencia, ética…) MÓDULO 3: Habilidades clave para diseñar e implementar proyectos de desarrollo local (sensibilización de la comunidad local, obtención de fondos, establecimiento de objetivos, gestión de proyectos…) MÓDULO 4: Habilidades horizontales para los proyectos de desarrollo local (derechos humanos, Igualdad, sostenibilidad) En este marco, y tras la selección en Almería del proyecto a implantar en el que ITC estuvo presente en el proceso de selección, participamos en la tercera reunión del proyecto en Atenas los días 18 y 19 de Enero, base para la toma de decisiones en esta nueva fase del proyecto en la que los jóvenes seleccionados en España, Grecia y Chipre pondran en marcha su plan de desarrollo local. Para mas información contacta con la Fundación Almería Social y Laboral. [separator type=»» size=»» icon=»star»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
¿Pueden #INNOVAR emprendedores con baja cualificación?
Como ya os hemos ido informando en este blog, el proyecto «UINNO: Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs» (Erasmus KA2 Innovación – educación de adultos. Agencia Nacional portuguesa) se propone capacitar con uso de TIC a desempleados y trabajadores poco cualificados a través de enfoques de innovación para fomentar el auto-empleo y la creación de empresas. La propuesta ha sido ideada por CARDET, una ONG con un amplio bagaje en la materia con la que venimos colaborando desde hace mas de 8 años, con ayuda de ITC en España. Ya está disponible la página de Facebook así como el Folleto del proyecto en inglés. El proyecto se divide en 5 Resultados clave: eBook sobre gestión y uso de la innovación en nuevos emprendedores y en educación de adultos. Ecosistemas y marco metodológico. Currículum de UINNO y Tolbox de competencias clave con recursos online, que coordinamos desde ITC Plataforma online Herramientas de evaluación, validación y reconocimiento Gestión de la innovación para su integración en los marcos políticos nacionales y de la UE El paquete de capacitación de UINNO se proporcionará en un formato digital completo basado en pedagogías de eLearning, aprendizaje en línea basado en el trabajo y colaboración. Hemos diseñado ESTE CUESTIONARIO ONLINE dirigido a futuros emprendedores, proveedores de educación de adultos, expertos y otras partes interesadas con el objetivo de identificar los elementos clave que se abordarán en el Currículum y Herramientas formativas de UINNO para impulsar el autoempleo y desarrollar con éxito el emprendimiento social a través de herramientas digitales abiertas. Tu cooperación para completar este cuestionario nos ayudará a comprender las necesidades de capacitación de los futuros empresarios. No te ocupará mas de 10 minutos. Como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! Ponte en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es o a través de las redes sociales: [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Participamos en el comité de selección de #YOU.Change
Tal y como os venimos informando en este blog, #You.Change.Com es un proyecto innovador que apoya a jóvenes como agentes de #cambio en sus comunidades locales. El proyecto está financiado por el INJUVE, en el marco del programa Erasmus+ y tiene una duración de 24 meses (de septiembre de 2016 hasta agosto de 2018). El proyecto está siendo implementado por un consorcio de organizaciones experimentadas: el líder del consorcio es la Fundación Almería Social y Laboral – FASL (España), mientras que los socios del proyecto son: Centro de Formación de Innovación – ITC (España, nosotros), Centro de Familia y Cuidado Infantil – KMOP (Grecia), ADDMA Grecia), el Centro para el Avance de la Investigación y el Desarrollo en Tecnología Educativa – CARDET (Chipre) y el Municipio de Aghios Athanasios (Chipre). Un componente innovador del proyecto You.Change.Com deriva de su potencial para promover un reconocimiento público más amplio del valor de la contribución de la juventud en los procesos de desarrollo local, al tiempo que rompe los estereotipos y los prejuicios hacia grupos de población como las minorías. Los jóvenes pueden ser agentes positivos activos dentro de sus propias comunidades, con una plataforma y recursos adecuados, y propiciar efectos positivos en sus comunidades locales. La innovación y el valor añadido de nuestro proyecto, por tanto, residen en el hecho de que no se trata simplemente de formar a los jóvenes o de desarrollar sus habilidades emprendedoras: el proyecto va más allá abriendo mentes y caminos en las comunidades locales en donde los jóvenes puedan moldear sus ideas y testarlas en la práctica. El trabajo realizado por los socios ha incluido el diseño de un set de 4 módulos formativos: MÓDULO 1: Habilidades blandas clave para emprender proyectos de desarrollo local (empatía, comunicación, cooperación…) MÓDULO 2: Habilidades Emprendedoras (liderazgo, creatividad, resiliencia, ética…) MÓDULO 3: Habilidades clave para diseñar e implementar proyectos de desarrollo local (sensibilización de la comunidad local, obtención de fondos, establecimiento de objetivos, gestión de proyectos…) MÓDULO 4: Habilidades horizontal para los proyectos de desarrollo local (derechos humanos, Igualdad, sostenibilidad) Así como la selección de los participantes, de los que la prensa local se hacia eco. En este marco participamos el pasado 19 de Diciembre en el comité de selección del proyecto seleccionado para ser implementado por un agente social jóven en Almería. El proyecto seleccionado ha sido: «Talleres de empoderamiento de jóvenes en Los Almendros». Nuestra mas sincera enhorabuena. Para mas información contacta con la Fundación Almería Social y Laboral. [separator type=»» size=»» icon=»star»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
YA ESTÁ LISTO: Análisis preliminar para usar el #DesignThinking en empresas sociales
El Informe de investigación del proyecto SOCIAL UP analiza las necesidades y desafíos de las empresas sociales, presenta métodos y herramientas relevantes de Design Thinking (DT) para aumentar el impacto social y considera formas de mejorar las habilidades creativas de resolución de problemas e innovación a través del aprendizaje en línea basado en DT. Los hallazgos se basan en una extensa investigación cuantitativa y cualitativa y aportes de diferentes países. Reino Unido, Finlandia, Grecia y España. La economía social emplea a más de 11 millones de personas en la UE, lo que representa el 6% del empleo total. El creciente interés en el emprendimiento social en Europa ha sido impulsado por el reconocimiento del papel que las empresas sociales pueden desempeñar para abordar los desafíos sociales, las medidas de austeridad y la retirada continua de los organismos públicos del suministro de servicios sociales junto el aumento de necesidades sociales nuevas . Según la Comisión Europea, se espera que las empresas sociales en Europa constituyan un movimiento empresarial dinámico que encapsule el impulso de nuevos modelos comerciales que combinen la actividad económica con la misión social y la promoción del crecimiento inclusivo. Aún así, la supervivencia y el crecimiento de las empresas sociales se ve obstaculizado por varias limitaciones clave internas: falta de modelos de negocios viables; una gran dependencia del sector público como fuente de ingresos; falta de espíritu emprendedor, habilidades y servicios de asesoramiento especializado. Social UP (proyecto cofinanciado por Erasmus +) tiene como objetivo mejorar la sostenibilidad y la escalabilidad de las empresas sociales para lograr su misión social de una manera financieramente viable, mediante el cultivo de la cultura Design Thinking, adaptada a sus propias necesidades. Como enfoque centrado en el ser humano, experimental e interdisciplinario, el «Design Thinking» ofrece oportunidades a los emprendedores sociales para crear soluciones innovadoras basadas en las necesidades reales de las personas y, como tales, la posibilidad de descubrir el impacto real que estas tienen. Sobre la base de los resultados de la investigación, el proyecto diseñará y desarrollará la Guía de campo del Deesign Thinking aplicado a empresas sociales, un conjunto de herramientas en línea para apoyar el conocimiento y las habilidades de empresarios y emprendedores sociales para utilizar el Design Thinking y aumentar su competitividad y crecimiento, y también ayudar a desarrolladores, formadores de FPpE y expertos en Design Thinking a apoyar a las empresas sociales en el proceso. Agradecimiento especial a todas las partes que han contribuido a esta investigación al compartir sus experiencias y conocimientos. Para saber más sobre este proyecto, ponte en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales. [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Avances en el proyecto #UINNO – capacitación de desempleados con enfoques de innovación y uso de TIC
Tras la primera reunión de socios del proyecto «UINNO: Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs» (Erasmus KA2 Innovación – educación de adultos. Agencia Nacional portuguesa) ya está disponible la página de Facebook así como el Folleto del proyecto en inglés. El propósito del proyecto es capacitar con uso de TIC a desempleados y trabajadores poco cualificados a través de enfoques de innovación para fomentar el auto-empleo y la creación de empresas. La propuesta ha sido ideada por CARDET, una ONG con un amplio bagaje en la materia con la que venimos colaborando desde hace mas de 8 años, con ayuda de ITC en España. El proyecto se divide en 5 Resultados clave: eBook sobre gestión y uso de la innovación en nuevos emprendedores y en educación de adultos. Ecosistemas y marco metodológico. Currículum de UINNO y Tolbox de competencias clave con recursos online, que coordinamos desde ITC Plataforma online Herramientas de evaluación, validación y reconocimiento Gestión de la innovación para su integración en los marcos políticos nacionales y de la UE Como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! Ponte en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es o a través de las redes sociales: [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Code-n-Social: iniciativa financiada por la UE en España para promover la inclusión laboral en personas en riesgo de exclusión social a través del uso de las TIC
ITC y la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca promoverán en España la inclusión social de personas en riesgo de exclusión. ITC asistirá a la entidad decana en atención a personas con diversidad funcional tras haber sido elegida por la Unión Europea para liderar un proyecto de educación y empleo en el que participan un total de siete instituciones de cinco países de Europa: Bulgaria, Francia, Italia, Rumanía y España. El proyecto, titulado ‘Promoting Social Inclusion through Coding and ICT skills’, cuyo acrónimo es CODE-N-SOCIAL, está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea dentro de la línea de Educación de Adultos y tiene una duración de 24 meses. Esta iniciativa se encuentra dentro del marco de acciones de desarrollo de innovación en educación, considerándose como uno de los proyectos aprobados con gran carácter innovador debido a su temática. El objetivo principal de CODE-N-SOCIAL es promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social incentivando su formación curricular y por tanto creándoles competencias en cuanto a materia de programación código y TICs. Formación online: Uno de los objetivos principales es desarrollar una plataforma interactiva de uso libre para formación online en programación adaptada para personas con discapacidad y en diversos idiomas, con el fin de poder promoverla entre los colectivos en riesgo de exclusión social de al menos los cinco países intervinientes en el proyecto. Además, contiene formación para uso del profesorado sobre la plataforma, guía de buenas prácticas formativa, vídeos experienciales de personas en riesgo de exclusión social que han desarrollado competencias en programación y han superado la brecha de las TIC y le han servido para encontrar trabajo en el mercado laboral, entre otras actividades de interés a desarrollar durante la ejecución del proyecto. El público objetivo podrá ver así historias de éxito real de personas de otros países en riesgo de pobreza y exclusión social, entre ellas personas con discapacidad, víctimas de violencia doméstica, jóvenes entre las edades de 18 y 30 años, personas más de 40 años de desempleo de larga duración e inmigrantes no comunitarios. Por otro lado, se realizará un encuentro formativo de presentación de la plataforma con el fin de mostrar los resultados del proyecto para formar a técnicos de entidades y asociaciones que trabajen con personas en riesgo de exclusión social para poder ponerla en marcha entre los colectivos con los que trabajan. La reunión de salida del proyecto tendrá lugar en Almería los días 5-6 de febrero de 2018 y como es habitual, os mantendremos informados de todos los avances. Si quieres saber más sobre esta temática, no dudes en contactar con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]