#Emprender en tiempos de crisis
Según la Escuela de Organización Industrial, EOI; muchos expertos coinciden en que se trata de un momento ideal para emprender un nuevo proyecto porque las pequeñas empresas se adaptan mejor al cambio y son más flexibles ante coyunturas adversas. Aunque muchas personas en tiempos de crisis económica prefieran aferrarse al sillón de su oficina, hay muchas otras que sienten que es el momento adecuado para animarse, y así lo reflejan los últimos informes publicados por Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Según GEM, más de dos tercios de la población mundial adulta declara que espera emprender en algún momento de su vida y lo considera como una buena opción profesional. Comenzar en este momento tiene más que ver con un desafío personal. En época de crisis los proyectos emprendedores basados en ventas directas de productos y servicios a un precio accesible son los que más se desarrollan. En estos momentos lo ideal es emprender en negocios que puedan competir por precio con otras marcas debido a que las primeras marcas pierden ventas y las segundas ganan, ya que el consumidor busca el mejor precio en tiempos de incertidumbre. Los momentos de crisis son buenos para emprender. Por sus estructuras y procesos, en tiempos de crisis las empresas grandes son menos flexibles, les cuesta más adaptarse. Además de buscar calidad en los productos, los emprendedores concuerdan en que los consumidores valoran mucho el trato personal y los mensajes positivos. La gente valora mucho al emprendedor también porque está cansada de los grandes monopolios, de lo masivo y está dispuesta a pagar un precio razonable por algo que lo valga. El público necesita sentirse mimado y escuchado, y valora el trabajo hecho con amor y pasión. Este año desde ITC emprenderemos nuevas aventuras en este campo con los proyectos: ZoomIn – Turning digital skills into start-up skills for young entrepreneurs (Erasmus KA2 – Juventud) cuyo propósito es convertir las habilidades digitales de los jóvenes, sobre todo en el contexto de la vida cotidiana, el ocio y la comunicación, en habilidades digitales profesionales reales para apoyar las fases de creación y desarrollo de una start-up a través de simulaciones; y UINNO, Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs centrado en capacitar a desempleados y trabajadores poco cualificados en enfoques de innovación para el auto-empleo y la creación de empresas. Igualmente a traves de los proycetos LIFT y Social-n-Code, fomentaremos la formación en programación para mujeres y grupos en desventaja social ofreciendo mejores oportunidades de aprendizaje permanente y empleo. Os mantendremos informados sobre nuestros avances. Fuentes: EOI y GEM [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Apoyamos a ASHOME en el testeo de la plataforma #ROOMS2VET
Rooms to VET es un proyecto Erasmus+ (KA2) que tiene como objetivo mantener y aumentar la competitividad de la Industria Europea del Turismo mediante el desarrollo de una plataforma de e-learning compuesta de 6 módulos dirigidos a mejorar las cualificaciones y la profesionalización de los servicios prestados por propietarios de alojamientos turísticos privados, pequeñas residencias y negocios familiares. Hemos apoyado a ASHOME, la Asociación Hotelera de Menorca, en la realizacion del testeo de la plataforma online del proyecto Rooms to VET – Upskilling and Professionalisation of private tourism accommodation services. El proyecto se dirige principalmente a actuales o futuros proveedores (emprendedores, propietarios, gerentes, personal) de servicios de alojamiento turístico privado, incluyendo pisos, apartamentos, pequeñas residencias y negocios familiares, así como a formadores de FP de los países de destino del proyecto (Croacia, Chipre, Grecia, Eslovenia, España) e incluso de otros países. Tras la coordinacion por partre de ITC de 2 de los 5 Resultados Intelectuales del proyecto (IO 1, base teorica e IO 3, análisis de necesidades) sentando las bases para la elaboración del currículo y los materiales formativos para gerentes y dueños de alojamientos turísticos privados en los países participantes (España, Chipre, Grecia, Eslovenia y Croacia), hemos diseñado el módulo centrado en productos y servicios innovadores, el quinto de los 6 módulos de formacion diseñados: Módulo 1: La hospitalidad y la orientación al servicio Módulo 2: Planificación para el éxito Módulo 3: El funcionamiento de su negocio día a día Módulo 4: Revitalización de su negocio Módulo 5: Productos y servicios creativos e innovadores Módulo 6: Promoción y venta de manera efectiva El objetivo de la actividad de testeo de la plataforma tiene por objetivo mejorar los modulos formativos para mantener y aumentar la competitividad de la Industria Europea del Turismo. El testeo se ha realizado directamente sobre la plataforma de e-learning dirigidos a mejorar las cualificaciones y la profesionalización de los servicios prestados por propietarios de alojamientos turísticos privados, pequeñas residencias y negocios familiares. Esta plataforma tiene como objetivo convertirse en la guía definitiva para aprovechar todas las oportunidades y herramientas disponibles a nivel nacional y europeo. [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] Si tienes interés en saber más, contacta con nosotros –> info@innovationtc.es o en las redes sociales: [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
El intraemprendimiento y su importancia para las empresas TIC – Conferencia final en NICOSIA (Chipre) #INTRAPRISE
El papel del emprendimiento es esencial para aumentar el crecimiento económico y apostar por una mayor aportación de la innovación al mismo. En esta línea, como ya os hemos ido contando en anteriores artículos de nuestro blog, los llamados intraemprendedores son asalariados que se implican en el proceso de innovación de sus empresas como verdaderos emprendedores, y se convierten en importantes catalizadores de cambios hacia productos y servicios nuevos o más eficientes. La conferencia final del proyecto INTRAPRISE ‘Fomento de habilidades intraemprendedoras en empresas TIC‘ fue organizada por la Universidad Tecnológica de Chipre (coordinador del proyecto) en las instalaciones de la Universidad el pasado 29 de agosto de 2017. El evento tuvo como objetivo difundir tanto la Plataforma de capacitación intraemprendedora, como el concepto de intraemprendimiento para los actores locales e internacionales. Los participantes y oradores clave del evento fueron ejecutivos de alto nivel de empresas locales, formadores de FP para el empleo, consultores, académicos y estudiantes de posgrado. La agenda incluyó un amplio espectro de temas relacionados con la intraemprenditorialidad, para atraer a la audiencia, incluyendo presentaciones de estudios de caso interesantes de Grecia y en la UE, así como una demostración de la plataforma complementada por los principales resultados del proyecto. Una mesa redonda completó al jornada, en la que los asistentes tuvieron la oportunidad de expresarse y reafirmar su deseo de usar la plataforma en el futuro al presentarlo como parte de sus programas de capacitación y/ o servicios de consultoría, así como su interés en colaborar con los socios del proyecto para mejorar la plataforma en el futuro. La plataforma Intraprise es una plataforma eLearning sobre intraemprendimiento. Es gratis y está disponible en este enlace: http://training.intraprise-project.eu. INTRAPRISE – fomento de habilidades intraemprendedoras en empresas TIC desarrolla un programa de formación basado en prácticas intraemprendedoras existentes. Se ha centrado en el diseño y testeo de un programa de formación específico a través de una plataforma de e-learning online. Se han llevado a cabo Talleres en Chipre, Bélgica, Grecia, Italia y España presentando el material de formación en las empresas TIC seleccionadas, ofreciéndoles la oportunidad de usar y probar la oferta de aprendizaje durante un período de aproximadamente 3 meses. Todo el proceso ha sido coordinado y evaluado, lo que ha optimizado el curso INTRAPRISE – fomento de habilidades intraemprenditoriales en empresas TIC. [separator type=»» size=»big» icon=»globe»] Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
#EUSRdays: ITC presenta en el Parlamento Europeo el proyecto USR-NET, #RSU Responsabilidad Social Universitaria
Uno de los principales retos a los que se enfrentan las universidad europeas en esta última década es el de definir e incrementar el compromiso y el #impacto que tienen en la sociedad. En vista de que esta cuestión puede resultar difusa o de complicada implementación, el proyecto USR-Net: European Network of Socially Responsible Universities ha creado la ‘Guía de aprendizaje de contenidos transversales para universidades socialmente responsables’, para que todas las universidades puedan utilizarla como documento previo a la elaboración de una estrategia futura centrada en esta cuestión.Esta guía consta de dos partes: La primera de ellas se centra en la definición del concepto ‘responsabilidad social universitaria’, así como del rol concreto de las universidades en lo que a la responsabilidad social se refiere. La segunda parte, en cambio, hace una aproximación más práctica a estas cuestiones proponiendo formas para introducir la responsabilidad social dentro de los planes de estudio de las universidades, con la intención no solo de crear una universidad que sea socialmente responsable con su entorno, sino crear profesionales que en su entorno laboral tengan la responsabilidad social como una de las cuestiones prioritarias. ¿QUÉ ES USR-NET? El proyecto USR-NET, Red Europea de Universidades Socialmente Responsables, es un proyecto co-financiado por la UE a través del programa Erasmus+ que promueve la incorporación de la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) en los planes de estudio universitarios y fomenta las sinergias entre la comunidad universitaria y sus grupos de interés. USR-NET está formado por 9 socios de 7 países diferentes: CONEXX-Europe (Bélgica), Innovation Training Center ITC (España), Universidad de Cádiz (España), ISQ (Portugal), Militos Consulting (Grecia), Vaasa University of Applied Sciences VAMK (Finlandia), Innovate4Future (Rumanía), Forum TrEES (Bélgica) y la Sapienza Università di Roma (Italia). La ‘Guía de aprendizaje de contenidos transversales para universidades socialmente responsables’ está disponible en la web del proyecto. En el marco de los #EUSRdays, nuestra coordinadora de proyectos, M. Begoña Arenas, presentará la guía y el proyecto en el Parlamento europeo y en la sede de la Universidad Libre de Bruselas los próximos 9 y 10 de Noviembre. Os iremos informando sobre esta jornada en este blog. Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es
Informe: Percepción social de la #innovación en España
Nos hacemos eco del artículo que han publicado nuestros compañeros de SciInnPro consulting en el que comentan que la Fundación COTEC para la Innovación junto con SIGMA DOS, empresa líder en estudios de opinión pública, realizaron en el mes de Junio un estudio para conocer la percepción social de los españoles frente a diferentes aspectos relativos a la innovación. Los datos más significativos y relevantes de esta encuesta son: Los españoles asociamos el concepto de innovación con ciencia, creatividad más que con el cambio tecnológico y el crecimiento económico. Un 67,3% de los españoles piensan que las leyes no favorecen la innovación, y un 79,8% piensan que la inversión pública de España en I+D+i es insuficiente. Lo que más le preocupa a los españoles si España dejara de innovar es la fuga de cerebros que podría ocurrir (56,2%) y la pérdida de empresas y empleo (47,2%). Solo un 3,2% piensan que afectaría a la identidad nacional y un 1,7% opinan que no supondría un problema relevante para España. Respecto a las áreas más importantes donde se debe innovar, la opinión de los españoles se centra en salud, educación y energía. Respecto al cambio tecnológico, un 43,6% piensa que destruye más empleo del que crea mientras que un 51,6% opinan lo contrario. Esto puede ser debido a que un 76,6% de la población de estudio piensan que entre muchos o bastantes puestos de trabajo serán sustituidos en 15 años por robots/ordenadores. Sin embargo, un 56% piensan que la automatización del trabajo ayudará a que las personas tengan una mayor conciliación entre la vida privada y laboral. También se ha comprobado que la valoración positiva de la innovación se acentúa con el nivel educativo obteniéndose esta gráfica: Y, por último, en cuanto a pensamiento político, los votantes de todas las opciones coinciden en que la innovación es positiva y la inversión pública en I+D+i en suficiente aunque los votantes de izquierda se muestra preocupados por la posible desigualdad social que puede conllevar el cambio tecnológico. Para consultar toda la encuesta y sus resultados, puede encontrarla haciendo click aquí. [separator type=»» size=»big» icon=»star»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Participamos en la Conferencia Europea contra el Bullying en Nicosia, Chipre
Como ya os hemos ido contando en anteriores artículos de nuestro blog, en el marco del Proyecto ComBuS hemos utilizado materiales y actividades combinadas (presenciales, en línea y móviles) del Kit de Herraminentas ComBuS contra el acoso escolar con estudiantes, maestros, personal escolar, equipos directivos y padres de tres centros educativos españoles, dos de primaria y uno de secundaria. El pasado 22 de Septiembre, en Nicosía (Chipre) tuvo lugar la Conferencia Europea Contra el Bullying donde tuvimos la oportunidad de realizar la presentación de los resultados obtenidos tras el uso del Kit de Herramientas ComBuS en los centros españoles participantes. Se contó con la participación como oradores de diferentes actores clave de la comunidad educativa internacional, incluyendo representantes de diferentes Ministerios y universidades chipriotas. Además, se realizaron talleres dirigidos a formadores, padres y estudiantes donde se abordó el problema del acoso escolar desde distintas perspectivas y se hicieron demostraciones de uso de distintas herramientas del Kit ComBuS. Por si no fuera suficiente, durante la conferencia se presentó el vídeo resumen del Proyecto ComBuS donde se pueden encontrar imágenes de las actividades llevadas a cabo en los distintos países y algunas citas de las experiencias vividas por participantes en la implementación del Kit de herramientas. Podeis consultar la web del proyecto y el cuarto Boletín de Noticias ComBuS para más información. Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es [separator type=»» size=»» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
LA DECLARACIÓN «GENERACIÓN ERASMUS+»: Para los que tienen algo que decir del futuro de #erasmus+ en Europa
Hace 30 años nació uno de los proyectos más ambiciosos y exitosos de la Unión Europea. Hoy tenemos la oportunidad de opinar sobre su futuro. En el marco del 30 aniversario del programa Erasmus +, la Comisión Europea quiere dar voz a los 9 millones de personas que forman la creciente Generación Erasmus+ . Para lograr este objetivo, la Comisión ha puesto en marcha el Punto de Encuentro de la generación Erasmus+ , un espacio abierto donde todos los interesados/as puede reunirse, compartir y debatir ideas, identificar problemas y proponer soluciones que darán forma al futuro del programa Erasmus + 2020. Durante los meses de septiembre y octubre, los líderes que representan a todos los países del programa (así como su dimensión internacional), conducirán y se animará un debate online alrededor de 6 temas clave: Retos sociales Carencia de personal cualificado Compromiso cívico Inclusión Globalización Simplificación . A finales de octubre, las ideas vertidas en la plataforma serán transformado en propuestas concretas que formarán parte de la Declaración Generación Erasmus +. Este documento, de creación colectiva, se presentará a los responsables políticos de la Unión Europea en el acto de clausura del 30 aniversario de Erasmus, que tendrá lugar en Bruselas a finales de noviembre. ¿Te gustaría contribuir a este debate? ¡Es fácil! Solo hay que crear un perfil en el portal Generación Erasmus+, unirse a uno de los principales temas de discusión (o a todos) y empezar a compartir tus ideas e intercambiarlas con los demás! Cuantas más personas participen en los debates, mas productivos y eficaces serán los resultados. Regístrese para la el Punto de Encuentro de la generación Erasmus+ y empieza a dar forma al futuro de Erasmus + [separator type=»» size=»big» icon=»star»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Primeros resultados del proyecto #SocialUP ya disponibles
Como ya os hemos venido informando en este blog, Social UP – Design Thinking como herramienta para la sostenibilidad de las empresas que forman la economía social es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea en el marco del programa Erasmus +, coordinado por DesignThinkers UK. El objetivo del proyecto es desarrollar un conjunto de materiales basados en el Design Thinking (DT) que contengan herramientas prácticas y material educativo que proporcione a los dueños y empleados de las empresas que forman la economía social los conocimientos necesarios para: Comprender lo que es el Design Thinking y cómo se usa; y Usar el enfoque del Design Thinking dentro de las empresas que son parte de la economía social. El proyecto sigue las tres fases del enfoque del Design Thinking: inspiración, ideación e implementación. El objetivo de la fase de inspiración ha sido investigar a tres niveles: las necesidades y desafíos internos de las empresas que son parte de la economía social; los métodos y herramientas existentes que podrían ser de interés estas empresas en la creación de impacto social y cómo mejorar su potencial en la resolución de problemas y de innovación como base para el desarrollo de material didáctico centrado en el Design Thinking. La extensa investigación, cuyos resultados estarán en breve disponibles en la pagina web del proyecto, se realizó en cuatro países que participan en el proyecto: Reino Unido, Finlandia, España y Grecia. Sobre la base de la investigación cuantitativa y cualitativa, los datos se obtuvieron tras una intensa revisión bibliográfica, una encuesta online, distintas entrevistas a experto/as en la materia y debates en grupos focales. En total, 99 empresas sociales y participaron en la encuesta online, 26 expertos en Design Thinking y 56 participantes compartieron sus puntos de vista en el marco de 5 debates grupales celebrados durante la primavera de 2017. Como Conclusiones de la fase de inspiración y como base para el desarrollo del Marco Metodológico de la Guía de Campo para el uso del Design Thinking en las empresas que conforman la economía social señalamos las siguientes: Subrayar la importancia de concienciación sobre lo que es el Design Thinking y su potencial en la construcción y mejora de organizaciones innovadoras, cultivando el espíritu emprendedor y la competencia para los empresarios y empleados de empresas que trabajan en el marco de la economía social; El Enfoque de educación y aprendizaje de Design Thinking que se propone se basa en la educación de adultos, el aprendizaje basado en problemas y en desafíos y aprendizaje basado en competencias; El Kit de herramientas de Design Thinking combinará la teoría y la práctica facilitando el uso de herramientas, métodos y procesos para crear y establecer modelos de negocio sostenibles; Como resultado del uso del Toolkit Design Thinking se propone desarrollar la comprensión individual sobre cómo el diseño centrado en el ser humano puede ayudar a identificar formas de integrar la innovación social en las empresas de la economía social, abordando sus problemas clave y generando impacto social. [separator type=»» size=»big» icon=»globe»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Jornada informativa #YOU.Change.com en Almería, 20 de septiembre a las 17.30
Los actuales sistemas económicos sitúan a los jóvenes en una posición desfavorecida con un alto desempleo juvenil. Al mismo tiempo, la combinación de una disminución de los valores y de descreimiento sobre el cambio social producen sentimientos de exclusión y desigualdad, que disminuyen aún más la voluntad de participación de los jóvenes. #You.Change.Com es un proyecto innovador que apoya a jóvenes como agentes de #cambio en sus comunidades locales. El proyecto está financiado por el INJUVE, en el marco del programa Erasmus+ y tiene una duración de 24 meses (de septiembre de 2016 hasta agosto de 2018). El proyecto será implementado por un consorcio de organizaciones experimentadas: el líder del consorcio es la Fundación Almería Social y Laboral – FASL (España), mientras que los socios del proyecto son: Centro de Formación de Innovación – ITC (España, nosotros), Centro de Familia y Cuidado Infantil – KMOP (Grecia), ADDMA Grecia), el Centro para el Avance de la Investigación y el Desarrollo en Tecnología Educativa – CARDET (Chipre) y el Municipio de Aghios Athanasios (Chipre). La innovación y el valor añadido de nuestro proyecto residen en el hecho de que no se trata simplemente de formar a los jóvenes o de desarrollar sus habilidades emprendedoras. El proyecto va más allá abriendo mentes y caminos en las comunidades locales en donde los jóvenes puedan moldear sus ideas y testarlas en la práctica. Se celebrará un jornada informativa sobre el proyecto YOU.Change en Almería, el 20 de septiembre a las 17.30 en el salon de actos del centro universitario adscrito de Trabajo social. Para mas información contacta con la Fundación Almería Social y Laboral. Otro componente innovador del proyecto You.Change.Com deriva de su potencial para promover un reconocimiento público más amplio del valor de la contribución de la juventud en los procesos de desarrollo local, al tiempo que rompe los estereotipos y los prejuicios hacia grupos de población como las minorías. Los jóvenes pueden ser agentes positivos activos dentro de sus propias comunidades, con una plataforma y recursos adecuados, y propiciar efectos positivos en sus comunidades locales. Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Preparados para empezar el proyecto ZOOM IN
Nos han aprobado el proyecto «ZoomIn – Turning digital skills into start-up skills for young entrepreneurs » (Erasmus KA2 – Juventud). Cuenta como promotor con el Departamento de desarrollo empresarial y tecnología de la Universidad de Aarhus, en Dinamarca y con socios de Grecia, España, Alemania y Chipre. El propósito del proyecto es convertir las habilidades digitales de los jóvenes, sobre todo en el contexto de la vida cotidiana, el ocio y la comunicación, en habilidades digitales profesionales reales para apoyar las fases de creación y desarrollo de una start-up a través de simulaciones. La propuesta ha sido ideada por KNOWL, una cooperativa griega con un amplio bagaje en la materia. En breve comenzaremos planificar los siguientes pasos a tomar y, como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! [separator type=»» size=»» icon=»globe»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]