Como ya sabeis, estamos trabajando intensamente en el proyecto “Beyond Inclusion“: Employability for persons with disabilities (2020-1-RO01-KA204-080215), promovido por la empresa rumana de RRHH GREAT PEOPLE INSIDE.
Hemos relazado 5 entrevistas e implicado a mas de 20 empresarios para que nos digan qué se puede hacer para facilitar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Desde el punto de vista de las empresas, estas son las medidas que nos han indicado:
• Promover políticas y normas más adecuadas que tengan en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad (por ejemplo, una política clara de educación inclusiva, normas de acceso exigibles en entornos físicos y prioridad otorgada a la rehabilitación);
• Inversiones en programas y servicios específicos para personas con discapacidad;
• Más facilidades financieras y económicas para las empresas (por ejemplo, reducción de impuestos en relación con el número de personas con discapacidad empleadas);
• Programas de formación para directivos y empresarios para crear una mentalidad más inclusiva entre las PYME;
• Adaptar la legislación para que se adapte mejor a las necesidades de las personas con discapacidad;
• Aumentar la conciencia pública y la comprensión de la discapacidad.
Para incrementar el número de personas con discapacidad en el empleo, las PYMES indican las siguientes posibles medidas:
Fuente del texto: Más allá de la inclusión Estudio de investigación sobre el nexo entre la empleabilidad y la discapacidad para el desarrollo de material de aprendizaje para las PYME y las personas con discapacidad para la inclusión social y los beneficios para las PYME.
Para mas información, ir a la web del proyecto Beyond Inclusion.
