El lugar de Europa en el futuro de las TIC dependerá de la capacidad de sus Estados miembros para trabajar juntos y gestionar la innovación digital y el cambio en el continente. Según la Comisión Europea, la demanda de trabajadores en el sector de las TIC crece un 4% cada año, poniendo en peligro el potencial de crecimiento y competitividad digital de la UE. Europa se enfrenta a una escasez de alrededor de 756.000 profesionales de las TIC para 2020, con una falta de sinergia entre los sistemas educativos y las exigencias del mercado de trabajo. Paradójicamente, tales cambios ocurren mientras Europa se estanca, con millones de europeos con perspectivas reducidas de encontrar un empleo. Las E-Skills son ahora una gran oportunidad para la creación de empleo en una revolución digital.
En junio de 2016, la Comisión Europea lanzó una Nueva Agenda de capacidades para Europa, con las habilidades digitales como un componente clave. Presenta una serie de acciones e iniciativas concretas que buscan reducir el déficit digital en Europa, y la Comisión también invita a los Estados miembros a crear a mediados de 2017 estrategias nacionales completas para la capacitación digital. Con el fin de aumentar la sensibilización, la Comisión continuó con la campaña “e-skills for Jobs”, actualizada con un amplio manifiesto sobre las competencias electrónicas publicado en diciembre de 2016. Los planes para digitalizar la industria europea, además de mejorar la formación, pone de menifiesto el profundo cambio estructural en la tecnología y la sociedad y la necesidad inmediata de una acción colaborativa.
A pesar de la estrategia, la explosión de las tecnologías móviles, los “big data”, la nube y las redes sociales continúan transformando radicalmente el entorno laboral actual. Existen inquietudes sin responder sobre seguridad cibernética y privacidad.
Por otro lado, la digitalización de productos y servicios abre amplias oportunidades para la innovación, la inversión y la creación de nuevas empresas y empleos. Se espera que el sector de la aplicación de la UE solo proporcione 4,8 millones de puestos de trabajo para 2018, con un impacto positivo en el desempleo juvenil y el espíritu empresarial. Liberar el potencial de los ciudadanos puede permitir a Europa convertirse en un líder del emprendimiento digital.
Este simposio internacional ofrece una interesante oportunidad para explorar las medidas que se están adoptando para reducir la escasez de conocimientos, las lagunas y los desajustes, y utilizar la tecnología para fomentar una Europa más competitiva y próspera. El simposio apoyará el intercambio de ideas y alentará a los delegados a participar en un debate que provocará la reflexión con profesionales locales y con responsables políticos a nivel de la UE.
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Los participantes podrán:
. Explorar soluciones innovadoras para reducir la escasez de competencias electrónicas, las lagunas y los desajustes y discutir acciones concretas para la futura armonización del mercado de trabajo
. Desarrollar una sólida comprensión de las acciones de políticas sobre las E-Skills en Europa y sus implicaciones para las empresas, los empleadores y los facilitadores educativos
. Examinar la eficiencia de las oportunidades de aprendizaje adaptadas para el desarrollo de habilidades electrónicas
. Construir estrategias para la integración de la digitalización y el mercado laboral europeo e intercambiar recomendaciones sobre futuras iniciativas políticas
. Reducir las diferencias entre empleadores y proveedores de educación y discutir cómo mantenerse en un entorno tecnológico en rápido movimiento
. Compartir las mejores prácticas en el campo del desarrollo de competencias electrónicas para los empleados
. Construir asociaciones constructivas y reunirse con delegados para inspirar la colaboración intersectorial
. Participar en discusiones interactivas con los principales interesados y socios en el campo de las E-Skills
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