Participamos como jueces en el concurso INNOVOICE #IOBIC2017
Nos han convocado como jueces del concurso de INNOVVOICE #IOBIC2017 para evaluar las ideas de negocio elegibles presentadas a concurso. En total, fueron presentadas 38 ideas de las que 19 ideas pasaron ala fase final. De esas 19 ideas, 10 eran elegibles para la evaluación según los términos y condiciones del concurso. Os pasamos un resumen co el titulo de las ideas presentadas a concurso: An open marketplace for craft beer producers REGUSTO Eccedenze eccellenti FishUp THROISMA – Tour Highlighting by Real-time Overlay of Interactive Storytelling via Mobile Apparatus Branding Heritage – The Ancient Greek Culture through contemporary design Tabify Better n Safe Life for Nonna n Nonno. Gohan Power Fashionboxie Match & Teach Me for Integration Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es [separator type=»» size=»» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Interesante Conferencia sobre INTRAEMPRENDIMIENTO en Chipre: 29/08/2017 – Nicosia
Como ya os hemos ido contando en anteriores artículos de nuestro blog, los llamados intraempresarios o intraemprendedores son asalariados que se implican en el proceso de innovación de sus empresas como verdaderos emprendedores, y se convierten en importantes catalizadores de cambios hacia productos y servicios nuevos o más eficientes. El papel del emprendimiento es esencial para aumentar el crecimiento económico y apostar por una mayor aportación de la innovación al mismo.aportación de la innovación al mismo. El próximo 29 de Agosto de 9.30 a 16.00, en Nicosía (Chipre) tendrá lugar la Conferencia final del proyecto INTRAPRISE en la sede de la Universidad Tecnológica de Chipre (CUT de las siglas en inglés), donde nuestros compañeros de Rambla tendrán la oportunidad de realizar la presentación de los resultados obtenidos tras el TESTEO DE LA PLATAFORMA ELEARNING. La conferencia abordará el tema del intraemprendimiento desde diferentes perspectivas y presentará oportunidades tangibles para grandes empresas y PyMES. Se contará con la participación de acreditados expertos de toda europa, incluyendo representantes de diferentes Universidades chipriotas. ¡Estáis todos invitados! Podeis consultar la web del proyecto para más información. Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es
Estamos en Chipre diseñando formación que ayude a #jóvenes a convertirse en agentes innovadores de #desarrollolocal
Como hemos venido informando en este blog, tras la aprobación, por parte del INJUVE, del proyecto “You.Change: Empowering Young Disadvantaged Individuals to Trigger Change in their Communities – 2016-2-ES02-KA205-008220” y tras la la primera reunión del proyecto, en donde se establecieron las bases para la elaboración de los módulos formativos y la posterior estraregia para capacitar y motivar a jóvenes españoles, griegos y chipriotas celebramos en LImassol (CHIPRE) en la sede del ayuntamiento Agios Athanasios la segunda reunion de proyecto. El propósito de You.Change es implicar y formar a jóvenes para que actúen como agentes de cambio en sus comunidades locales de forma que puedan concebir y llevar a cabo estrategias para el desarrollo socio-económico local incluyendo la utilización de espacios en desuso. En la reunión han participado representantes de KMOP, una ONG griega con un amplio bagaje en este tema, de DevelopAthens, una sociedad participada por el ayuntamiento de Atenas, de Cardet; acogidos todos por el ayuntamiento Agios Athanasios en Chipre. En esta segunda reunión debatimos sobre el en equipo realizado y se capitalizó la experiencia previa de ITC en el marco de los proyectos ETHIKA, COMBUS y EduTeach para maximizar las sinergias así como enriquecer la estrategia a seguir en los próximos meses, que incluye la próxima reunión en Atenas, coordinada por KMOP. Se presentaros los borradores finales de los módulos formativos se han organizado en torno a 4 bloques: MÓDULO 1: Habilidades blandas clave para emprender proyectos de desarrollo local (empatía, comunicación, cooperación…) MÓDULO 2: Habilidades Emprendedoras (liderazgo, creatividad, resiliencia, ética…) MÓDULO 3: Habilidades clave para diseñar e implementar proyectos de desarrollo local (sensibilización de la comunidad local, obtención de fondos, establecimiento de objetivos, gestión de proyectos…) MÓDULO 4: Habilidades horizontal para los proyectos de desarrollo local (derechos humanos, Igualdad, sostenibilidad) [separator type=»» size=»» icon=»globe»] Como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto!. Si quieres obtener más infromación: info@innovationtc.es. [message_box type=»success»] ¡ y recordad que sois bienvenidos a poneros en contacto con nosotros via redes sociales!: [/message_box] [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
El ‘intraemprendedor’ como factor de competitividad e innovación en España
Como ya hemos venido informando en este blog, los llamados intraempresarios o intraemprendedores son asalariados que se implican en el proceso de innovación de sus empresas como verdaderos emprendedores, y se convierten en importantes catalizadores de cambios hacia productos y servicios nuevos o más eficientes. El papel del emprendimiento es esencial para aumentar el crecimiento económico y apostar por una mayor aportación de la innovación al mismo. Según un estudio del World Economic Forum, puesto de relieve por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), en Europa las empresas todavía tienen un gran potencial de incremento de su competitividad incentivando a las personas dentro de las organizaciones ya establecidas que son capaces de desarrollar nuevas ideas, proyectos y negocios. El análisis del Foro Económico y Mundial ofrece un ranking de la actividad intraempresarial en 25 países de la Unión Europea. Esta actividad se refiere a la proporción de asalariados que contribuyen activamente al desarrollo de nuevas ideas y a su aplicación en la empresa, expresada en porcentaje sobre población total con edades entre 18 y 64 años. Los países del norte de Europa son los más avanzados en intraemprendimiento. En Suecia y Dinamarca, los dos primeros clasificados, hay en torno a un 9 % de intraempresarios, y ambas economías están entre las más competitivas del mundo. Reino Unido ocupa el tercer lugar con un 6,5 %, figurando a continuación Bélgica, Finlandia, Países Bajos, Irlanda y Luxemburgo, con cifras por encima del 5 %. Eslovenia y Estonia son los países de reciente adhesión mejor clasificados. Alemania no cuenta con un nivel relevante de intraempresariado, alcanzando el 3,5 %, al igual que Francia, con un 3,3 %, mientras que en los últimos lugares de la clasificación están España, Grecia e Italia. En España solo se alcanza un 2 %, por lo que está claro que nuestro país debe aprovechar mejor el potencial que brindan estos intraemprendedores, siendo necesario crear un clima más propicio dentro de las organizaciones empresariales para motivar a los empleados a desarrollar ideas creativas e innovadoras. Desde este blog animamos a las PYMES interesadas a ponerse en contacto con nosotros para seguir el CURSO GRATUITO en intraemprendimeinto que estamos lanzando en el marco del proyecto europeo INTRAPRISE (Erasmus+ KA2, financiado por la agencia nacional chipriota). Para cualquier consulta no dudes en ponerte en contacto con el equipo de ITC: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Estamos finalizando los módulos formativos para ayudar a #jóvenes a convertirse en agentes innovadores de #desarrollolocal
Como hemos venido informando en este blog, tras la aprobación, por parte del INJUVE, del proyecto “You.Change: Empowering Young Disadvantaged Individuals to Trigger Change in their Communities – 2016-2-ES02-KA205-008220” y tras nuestra reunion previa en Almería con representantes de la Fundacion Almería Social y Laboral promotores del proyecto, celebramos los pasados días 13 y 14 de Febrero de 2017 la primera reunión del proyecto, en donde se establecieron las bases para la elaboración de los módulos formativos y la posterior estraregia para capacitar y motivar a jóvenes españoles, griegos y chipriotas. El propósito de You.Change es implicar y formar a jóvenes para que actúen como agentes de cambio en sus comunidades locales de forma que puedan concebir y llevar a cabo estrategias para el desarrollo socio-económico local incluyendo la utilización de espacios en desuso. En la propuesta han participado representantes de KMOP, una ONG griega con un amplio bagaje en este tema, de DevelopAthens, una sociedad participada por el ayuntamiento de Atenas, de Cardet y del ayuntamiento Agios Athanasios en Chipre. Tras la reunión de salida, hemos estado trabajando en equipo y capitalizando la experiencia y materiales que ITC tiene en general y en particular en el marco de los proyectos ETHIKA, COMBUS y EduTeach para maximizar las sinergias así como enriquecer la estretagia a seguir en los próximos meses, que incluye la proxima reunión en Limasol Chipre en la sede del del ayuntamiento Agios Athanasios. Los módulos formativos se han organizado en torno a 4 bloques: MÓDULO 1: Habilidades blandas clave para emprender proyectos de desarrollo local (empatía, comunicación, cooperación…) MÓDULO 2: Habilidades Emprendedoras (liderazgo, creatividad, resiliencia, ética…) MÓDULO 3: Habilidades clave para diseñar e implementar proyectos de desarrollo local (sensibilización de la comunidad local, obtención de fondos, establecimiento de objetivos, gestión de proyectos…) MÓDULO 4: Habilidades horizontal para los proyectos de desarrollo local (derechos humanos, Igualdad, sostenibilidad) [separator type=»» size=»» icon=»globe»] Como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto!. Si quieres obtener más infromación: info@innovationtc.es. [message_box type=»success»] ¡ y recordad que sois bienvenidos a poneros en contacto con nosotros via redes sociales!: [/message_box] [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Intraemprendimiento, clave para el éxito de las empresas TIC
Nos hemos reunido en Atenas con expertos europeos de Chipre, Bruselas, Italia, Gracias y Rumanía para debatir los detalles del piloto de formación así como la conferencia final del proyecto INTRAPRISE, en donde se presentaran los módulos formativos para profesionales (directivos, dueños y empleados) del sector TIC. INTRAPRISE es un proyecto muy innovador, financiado por Erasmus + (KA2) en Chipre y esta desarrollando un marco formativo para fomentar que empleados de empresas TIC europeas se conviertan en intraemprendedores. ¿Te interesa el tema?, contactanos!