#Emprender en tiempos de crisis
Según la Escuela de Organización Industrial, EOI; muchos expertos coinciden en que se trata de un momento ideal para emprender un nuevo proyecto porque las pequeñas empresas se adaptan mejor al cambio y son más flexibles ante coyunturas adversas. Aunque muchas personas en tiempos de crisis económica prefieran aferrarse al sillón de su oficina, hay muchas otras que sienten que es el momento adecuado para animarse, y así lo reflejan los últimos informes publicados por Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Según GEM, más de dos tercios de la población mundial adulta declara que espera emprender en algún momento de su vida y lo considera como una buena opción profesional. Comenzar en este momento tiene más que ver con un desafío personal. En época de crisis los proyectos emprendedores basados en ventas directas de productos y servicios a un precio accesible son los que más se desarrollan. En estos momentos lo ideal es emprender en negocios que puedan competir por precio con otras marcas debido a que las primeras marcas pierden ventas y las segundas ganan, ya que el consumidor busca el mejor precio en tiempos de incertidumbre. Los momentos de crisis son buenos para emprender. Por sus estructuras y procesos, en tiempos de crisis las empresas grandes son menos flexibles, les cuesta más adaptarse. Además de buscar calidad en los productos, los emprendedores concuerdan en que los consumidores valoran mucho el trato personal y los mensajes positivos. La gente valora mucho al emprendedor también porque está cansada de los grandes monopolios, de lo masivo y está dispuesta a pagar un precio razonable por algo que lo valga. El público necesita sentirse mimado y escuchado, y valora el trabajo hecho con amor y pasión. Este año desde ITC emprenderemos nuevas aventuras en este campo con los proyectos: ZoomIn – Turning digital skills into start-up skills for young entrepreneurs (Erasmus KA2 – Juventud) cuyo propósito es convertir las habilidades digitales de los jóvenes, sobre todo en el contexto de la vida cotidiana, el ocio y la comunicación, en habilidades digitales profesionales reales para apoyar las fases de creación y desarrollo de una start-up a través de simulaciones; y UINNO, Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs centrado en capacitar a desempleados y trabajadores poco cualificados en enfoques de innovación para el auto-empleo y la creación de empresas. Igualmente a traves de los proycetos LIFT y Social-n-Code, fomentaremos la formación en programación para mujeres y grupos en desventaja social ofreciendo mejores oportunidades de aprendizaje permanente y empleo. Os mantendremos informados sobre nuestros avances. Fuentes: EOI y GEM [separator type=»» size=»» icon=»star»] [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Apoyamos a ASHOME en el testeo de la plataforma #ROOMS2VET
Rooms to VET es un proyecto Erasmus+ (KA2) que tiene como objetivo mantener y aumentar la competitividad de la Industria Europea del Turismo mediante el desarrollo de una plataforma de e-learning compuesta de 6 módulos dirigidos a mejorar las cualificaciones y la profesionalización de los servicios prestados por propietarios de alojamientos turísticos privados, pequeñas residencias y negocios familiares. Hemos apoyado a ASHOME, la Asociación Hotelera de Menorca, en la realizacion del testeo de la plataforma online del proyecto Rooms to VET – Upskilling and Professionalisation of private tourism accommodation services. El proyecto se dirige principalmente a actuales o futuros proveedores (emprendedores, propietarios, gerentes, personal) de servicios de alojamiento turístico privado, incluyendo pisos, apartamentos, pequeñas residencias y negocios familiares, así como a formadores de FP de los países de destino del proyecto (Croacia, Chipre, Grecia, Eslovenia, España) e incluso de otros países. Tras la coordinacion por partre de ITC de 2 de los 5 Resultados Intelectuales del proyecto (IO 1, base teorica e IO 3, análisis de necesidades) sentando las bases para la elaboración del currículo y los materiales formativos para gerentes y dueños de alojamientos turísticos privados en los países participantes (España, Chipre, Grecia, Eslovenia y Croacia), hemos diseñado el módulo centrado en productos y servicios innovadores, el quinto de los 6 módulos de formacion diseñados: Módulo 1: La hospitalidad y la orientación al servicio Módulo 2: Planificación para el éxito Módulo 3: El funcionamiento de su negocio día a día Módulo 4: Revitalización de su negocio Módulo 5: Productos y servicios creativos e innovadores Módulo 6: Promoción y venta de manera efectiva El objetivo de la actividad de testeo de la plataforma tiene por objetivo mejorar los modulos formativos para mantener y aumentar la competitividad de la Industria Europea del Turismo. El testeo se ha realizado directamente sobre la plataforma de e-learning dirigidos a mejorar las cualificaciones y la profesionalización de los servicios prestados por propietarios de alojamientos turísticos privados, pequeñas residencias y negocios familiares. Esta plataforma tiene como objetivo convertirse en la guía definitiva para aprovechar todas las oportunidades y herramientas disponibles a nivel nacional y europeo. [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] Si tienes interés en saber más, contacta con nosotros –> info@innovationtc.es o en las redes sociales: [social_links size=»big» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
El intraemprendimiento y su importancia para las empresas TIC – Conferencia final en NICOSIA (Chipre) #INTRAPRISE
El papel del emprendimiento es esencial para aumentar el crecimiento económico y apostar por una mayor aportación de la innovación al mismo. En esta línea, como ya os hemos ido contando en anteriores artículos de nuestro blog, los llamados intraemprendedores son asalariados que se implican en el proceso de innovación de sus empresas como verdaderos emprendedores, y se convierten en importantes catalizadores de cambios hacia productos y servicios nuevos o más eficientes. La conferencia final del proyecto INTRAPRISE ‘Fomento de habilidades intraemprendedoras en empresas TIC‘ fue organizada por la Universidad Tecnológica de Chipre (coordinador del proyecto) en las instalaciones de la Universidad el pasado 29 de agosto de 2017. El evento tuvo como objetivo difundir tanto la Plataforma de capacitación intraemprendedora, como el concepto de intraemprendimiento para los actores locales e internacionales. Los participantes y oradores clave del evento fueron ejecutivos de alto nivel de empresas locales, formadores de FP para el empleo, consultores, académicos y estudiantes de posgrado. La agenda incluyó un amplio espectro de temas relacionados con la intraemprenditorialidad, para atraer a la audiencia, incluyendo presentaciones de estudios de caso interesantes de Grecia y en la UE, así como una demostración de la plataforma complementada por los principales resultados del proyecto. Una mesa redonda completó al jornada, en la que los asistentes tuvieron la oportunidad de expresarse y reafirmar su deseo de usar la plataforma en el futuro al presentarlo como parte de sus programas de capacitación y/ o servicios de consultoría, así como su interés en colaborar con los socios del proyecto para mejorar la plataforma en el futuro. La plataforma Intraprise es una plataforma eLearning sobre intraemprendimiento. Es gratis y está disponible en este enlace: http://training.intraprise-project.eu. INTRAPRISE – fomento de habilidades intraemprendedoras en empresas TIC desarrolla un programa de formación basado en prácticas intraemprendedoras existentes. Se ha centrado en el diseño y testeo de un programa de formación específico a través de una plataforma de e-learning online. Se han llevado a cabo Talleres en Chipre, Bélgica, Grecia, Italia y España presentando el material de formación en las empresas TIC seleccionadas, ofreciéndoles la oportunidad de usar y probar la oferta de aprendizaje durante un período de aproximadamente 3 meses. Todo el proceso ha sido coordinado y evaluado, lo que ha optimizado el curso INTRAPRISE – fomento de habilidades intraemprenditoriales en empresas TIC. [separator type=»» size=»big» icon=»globe»] Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Informe: Percepción social de la #innovación en España
Nos hacemos eco del artículo que han publicado nuestros compañeros de SciInnPro consulting en el que comentan que la Fundación COTEC para la Innovación junto con SIGMA DOS, empresa líder en estudios de opinión pública, realizaron en el mes de Junio un estudio para conocer la percepción social de los españoles frente a diferentes aspectos relativos a la innovación. Los datos más significativos y relevantes de esta encuesta son: Los españoles asociamos el concepto de innovación con ciencia, creatividad más que con el cambio tecnológico y el crecimiento económico. Un 67,3% de los españoles piensan que las leyes no favorecen la innovación, y un 79,8% piensan que la inversión pública de España en I+D+i es insuficiente. Lo que más le preocupa a los españoles si España dejara de innovar es la fuga de cerebros que podría ocurrir (56,2%) y la pérdida de empresas y empleo (47,2%). Solo un 3,2% piensan que afectaría a la identidad nacional y un 1,7% opinan que no supondría un problema relevante para España. Respecto a las áreas más importantes donde se debe innovar, la opinión de los españoles se centra en salud, educación y energía. Respecto al cambio tecnológico, un 43,6% piensa que destruye más empleo del que crea mientras que un 51,6% opinan lo contrario. Esto puede ser debido a que un 76,6% de la población de estudio piensan que entre muchos o bastantes puestos de trabajo serán sustituidos en 15 años por robots/ordenadores. Sin embargo, un 56% piensan que la automatización del trabajo ayudará a que las personas tengan una mayor conciliación entre la vida privada y laboral. También se ha comprobado que la valoración positiva de la innovación se acentúa con el nivel educativo obteniéndose esta gráfica: Y, por último, en cuanto a pensamiento político, los votantes de todas las opciones coinciden en que la innovación es positiva y la inversión pública en I+D+i en suficiente aunque los votantes de izquierda se muestra preocupados por la posible desigualdad social que puede conllevar el cambio tecnológico. Para consultar toda la encuesta y sus resultados, puede encontrarla haciendo click aquí. [separator type=»» size=»big» icon=»star»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Primeros resultados del proyecto #SocialUP ya disponibles
Como ya os hemos venido informando en este blog, Social UP – Design Thinking como herramienta para la sostenibilidad de las empresas que forman la economía social es un proyecto cofinanciado por la Unión Europea en el marco del programa Erasmus +, coordinado por DesignThinkers UK. El objetivo del proyecto es desarrollar un conjunto de materiales basados en el Design Thinking (DT) que contengan herramientas prácticas y material educativo que proporcione a los dueños y empleados de las empresas que forman la economía social los conocimientos necesarios para: Comprender lo que es el Design Thinking y cómo se usa; y Usar el enfoque del Design Thinking dentro de las empresas que son parte de la economía social. El proyecto sigue las tres fases del enfoque del Design Thinking: inspiración, ideación e implementación. El objetivo de la fase de inspiración ha sido investigar a tres niveles: las necesidades y desafíos internos de las empresas que son parte de la economía social; los métodos y herramientas existentes que podrían ser de interés estas empresas en la creación de impacto social y cómo mejorar su potencial en la resolución de problemas y de innovación como base para el desarrollo de material didáctico centrado en el Design Thinking. La extensa investigación, cuyos resultados estarán en breve disponibles en la pagina web del proyecto, se realizó en cuatro países que participan en el proyecto: Reino Unido, Finlandia, España y Grecia. Sobre la base de la investigación cuantitativa y cualitativa, los datos se obtuvieron tras una intensa revisión bibliográfica, una encuesta online, distintas entrevistas a experto/as en la materia y debates en grupos focales. En total, 99 empresas sociales y participaron en la encuesta online, 26 expertos en Design Thinking y 56 participantes compartieron sus puntos de vista en el marco de 5 debates grupales celebrados durante la primavera de 2017. Como Conclusiones de la fase de inspiración y como base para el desarrollo del Marco Metodológico de la Guía de Campo para el uso del Design Thinking en las empresas que conforman la economía social señalamos las siguientes: Subrayar la importancia de concienciación sobre lo que es el Design Thinking y su potencial en la construcción y mejora de organizaciones innovadoras, cultivando el espíritu emprendedor y la competencia para los empresarios y empleados de empresas que trabajan en el marco de la economía social; El Enfoque de educación y aprendizaje de Design Thinking que se propone se basa en la educación de adultos, el aprendizaje basado en problemas y en desafíos y aprendizaje basado en competencias; El Kit de herramientas de Design Thinking combinará la teoría y la práctica facilitando el uso de herramientas, métodos y procesos para crear y establecer modelos de negocio sostenibles; Como resultado del uso del Toolkit Design Thinking se propone desarrollar la comprensión individual sobre cómo el diseño centrado en el ser humano puede ayudar a identificar formas de integrar la innovación social en las empresas de la economía social, abordando sus problemas clave y generando impacto social. [separator type=»» size=»big» icon=»globe»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Preparados para empezar el proyecto ZOOM IN
Nos han aprobado el proyecto «ZoomIn – Turning digital skills into start-up skills for young entrepreneurs » (Erasmus KA2 – Juventud). Cuenta como promotor con el Departamento de desarrollo empresarial y tecnología de la Universidad de Aarhus, en Dinamarca y con socios de Grecia, España, Alemania y Chipre. El propósito del proyecto es convertir las habilidades digitales de los jóvenes, sobre todo en el contexto de la vida cotidiana, el ocio y la comunicación, en habilidades digitales profesionales reales para apoyar las fases de creación y desarrollo de una start-up a través de simulaciones. La propuesta ha sido ideada por KNOWL, una cooperativa griega con un amplio bagaje en la materia. En breve comenzaremos planificar los siguientes pasos a tomar y, como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! [separator type=»» size=»» icon=»globe»] Si os interesa el tema, podeis poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Celebrada la primera reunion virtual del proyecto UINNO
Acabamos de celebrar la primera reunion virtual, usando GoToMeeting., del proyecto «UINNO: Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs» (Erasmus KA2 Innovación – educación de adultos. Agencia Nacional portuguesa) recientemente aprobado, tal y como os comentábamos recientemente en esta entrada de blog. Como ya os comentabamos, el promotor es SPI, Sociedade Portuguesa de Inovação, una empresa de consultoría, creada en 1997, que abarca el sector público y privado para fomentar la innovación, la competitividad y la prosperidad basandose en una gestión eficaz de los conocimientos. El propósito del proyecto es capacitar a desempleados y trabajadores poco cualificados en enfoques de innovación para el auto-empleo y la creación de empresas. La propuesta ha sido ideada por CARDET, una ONG con un amplio bagaje en la materia con la que venimos colaborando desde hace mas de 8 años, con ayuda de ITC en España. En Septiembre planificaremos los siguientes pasos a tomar y como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! Ponte en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es o a través de las redes sociales: [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Nos preparamos para participar en la conferencia de INTRAEMPRENDIMIENTO. Chipre 29/08/2017
El papel del emprendimiento es esencial para aumentar el crecimiento económico y apostar por una mayor aportación de la innovación al mismo. En esta línea, como ya os hemos ido contando en anteriores artículos de nuestro blog, los llamados intraemprendedores son asalariados que se implican en el proceso de innovación de sus empresas como verdaderos emprendedores, y se convierten en importantes catalizadores de cambios hacia productos y servicios nuevos o más eficientes. Nos estamos preparando para participar, el próximo martes 29 de Agosto de 9.30 a 16.00, en Nicosía (Chipre), en la Conferencia final del proyecto INTRAPRISE en la sede de la Universidad Tecnológica de Chipre (CUT de las siglas en inglés). La conferencia abordará el tema del intraemprendimiento desde diferentes perspectivas y presentará oportunidades tangibles para grandes empresas y PyMES. Se contará con la participación de acreditados expertos de toda europa, incluyendo representantes de diferentes Universidades chipriotas. Participaremos con nuestros compañeros de Rambla presentando el TESTEO DE LA PLATAFORMA ELEARNING. ¡Estáis todos invitados! Podeis consultar la web del proyecto para más información. Si estais interesados, no dudeis en poneros en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es
¡Nos aprueban el proyecto #Code-n-Social!
Nos han aprobado el proyecto «Promoting Social Inclusion through Coding and ICT skills: Code-n-Social» (Erasmus KA2 Innovación – educación de adultos). Cuenta como promotor con la Fundacion Verdiblanca, y con socios de Bulgaria, Rumanía, España, Italia y Francia. El propósito del proyecto es proporcionar acceso a aprendizaje sobre codificación de calidad y ayudar a las personas en riesgo de exclusión a salir de la trampa de educación-pobreza donde se mantienen debido a los prejuicios y una educación tecnologica de baja calidad ofreciendo mejores oportunidades de acceso a oportunidades de aprendizaje permanente y empleo. La propuesta ha sido ideada por la Fundación rumana Spektrum, una ONG con un amplio bagaje en la materia, con ayuda de ITC en España. En Septiembre iremos a Almería a planificar los siguientes pasos a tomar y como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! Si te interesa el tema, puedes ponerte en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a traves de las redes sociales: [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]
Nos aprueban el proyecto UINNO para capacitar a desempleados y trabajadores poco cualificados en #innovación para el auto-empleo
Tenemos el placer de comunicaros que nos han aprobado el proyecto «UINNO: Up-Skilling unemployed and low skilled workers in self-centred innovation approaches, to empower their self-employability potentials through start-ups and SMEs» (Erasmus KA2 Innovación – educación de adultos. Agencia Nacional portuguesa). Cuenta como promotor con la SPI, Sociedade Portuguesa de Inovação, una empresa de consultoría, creada en 1997, que abarca el sector público y privado para fomentar la innovación, la competitividad y la prosperidad basandose en una gestión eficaz de los conocimientos. El propósito del proyecto es capacitar a desempleados y trabajadores poco cualificados en enfoques de innovación para el auto-empleo y la ceración de empresas. La propuesta ha sido ideada por CARDET, una ONG con un amplio bagaje en la materia con la que venimos colaborando desde hace mas de 8 años, con ayuda de ITC en España. En Septiembre planificaremos los siguientes pasos a tomar y como venimos haciendo, ¡os iremos informando de las novedades de este fascinante proyecto! Ponte en contacto con nosotros -> info@innovationtc.es o a través de las redes sociales: [separator type=»short» size=»big» icon=»globe»] [social_links size=»normal» align=»center» email=»» facebook=»https://www.facebook.com/itcprojectsinnovation/» twitter=»https://twitter.com/itcprojects» google=»» linkedin=»https://www.linkedin.com/company/itc—innovation-training-center?trk=biz-companies-cym» youtube=»» vimeo=»» flickr=»» instagram=»» behance=»» pinterest=»» skype=»» tumblr=»» dribbble=»» vk=»» rss=»»]