Nos reunimos virtualmente con los socios de KNOW HUBs – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
El proyecto KNOW HUBs tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUBs se propone testar un modelo innovador de centro de formación de adultos orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca. En este marco, desde ITC hemos diseñado TOOLKIT del mentor, para formar a personal de los centros de forma que se conviertan en activos para que estos pueden desarrollar todo su potencial con los usuarios. Hoy nos hemos reunido POR ULTIMA VEZ, usando ZOOM, con todos los socios de Know hubs y nos hemos puesto al día del proyecto tras la exitosa celebracion del seminario online el pasado 8 de diciembre. El proyecto está llegando a su fin: os iremos poniendo al día sobre los resultados finales de este interesante proyecto.
CONFERENCIA FINAL de KNOW HUBs 8 DE DICIEMBRE- #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
Tal y como hemos venido informando, el proyecto KNOW HUB tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUBs introduce el concepto de Centros de Conocimiento «3M: los centros como Punto de encuentro, mediador y motor«, acuñado por el Prof. Gunnar Grepperud y el Prof. Terje Thomsen (2001). Know hubs HA CELEBRADO SU CONFERENCIA FINAL EL 8 DE DICIEMBRE: EN ESTE VIDEO PODEIS VER UN ANUNCIO DE LA CONFERENCIA. Y AQUI TENEIS LA AGENDA DESDE ITC HEMOS PRESENTADO EL KIT DE HERRAMIENTAS DE Know-Hubs QUE YA HA SIDO TESTADO POR LOS SOCIOS. Los socios del proyecto organizaron 7 talleres prácticos en España, Dinamarca, Irlanda, Grecia, Rumania, Islandia y Suecia con la participación de 10 mentores voluntarios para presentar el kit de herramientas y el proyecto. TAMBIEN SE HA PRESENTADO EL PROGRAMA DE B-MENTORÍA Y ESPACIO VIRTUAL: Varios miembros del consorcio están participando en un programa de mentoría combinada innovadora que sirve como un lugar de encuentro para mentores y mentorizados. Para probar y validar la plataforma, todos los socios organizaron un piloto para acomodar las necesidades y demandas de sus participantes, más de 50 jóvenes adultos. Este proyecto es una iniciativa de 25 meses desarrollada con el apoyo de la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Acción clave 2 – Asociaciones estratégicas en el campo de la educación de adultos. ¿Quieres unirte a la plataforma Know Hubs? HAZ CLICK AQUÍ
Disponible la tercera Newsletter de KNOW HUB en castellano – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
Tal y como hemos venido informando, el proyecto KNOW HUB tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. Ya está lista la tercera Newsletter de Know Hubs. ¿QUÉ HAY DE NUEVO EN KNOW HUBS? El kit de herramientas Know-Hubs ha sido testado. Los socios del proyecto organizaron 7 talleres prácticos en España, Dinamarca, Irlanda, Grecia, Rumania, Islandia y Suecia con la participación de 10 mentores voluntarios para presentar el kit de herramientas y el proyecto. LA EXPERIENCIA DEL TALLER EN NÚMEROS 82,8% encontré el material del taller fácil de entender 71,4% calificaron como excelente el taller 66,7% calificaron como «excelente» el método de formación utilizado para el taller y 28,6% como “muy bueno” KNOW-HUBS PROGRAMA DE B-MENTORÍA Y ESPACIO VIRTUAL: Varios miembros del consorcio están participando en un programa de mentoría combinada innovadora que sirve como un lugar de encuentro para mentores y mentorizados. Para probar y validar la plataforma, todos los socios organizaron un piloto para acomodar las necesidades y demandas de sus participantes, más de 50 jóvenes adultos. CÓMO FUE LA EXPERIENCIA DE MENTORÍA “El programa de mentoría fue genial. El mentor me ayudó a desarrollar aspectos sobre mí mismo que yo no lo sabía «. «Este programa de mentores me animó en este período tan difícil y me ayudó a establecer mis metas». “Ha sido estupendo contar con el apoyo de mentor cuando lo he necesitado. La plataforma nos dio la posibilidad de contactar entre nosotros y de enviarnos mensajes siempre que lo necesitábamos. Todos los participantes estuvieron totalmente de acuerdo en que: Sus habilidades han mejorado con la implementación del programa Definitivamente recomendarán el programa a otros jóvenes se concienciaron sobre la importancia del autodesarrollo y del aprendizaje a lo largo de la vida El proyecto europeo KNOW HUBs presenta a los Centros de Conocimiento el concepto de «3M: Punto de encuentro, mediador y motor«, acuñado por el Prof. Gunnar Grepperud y el Prof. Terje Thomsen (2002). El proyecto es una iniciativa de 25 meses desarrollada con el apoyo de la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Acción clave 2 – Asociaciones estratégicas en el campo de la educación de adultos. ¿Quieres unirte a la plataforma Know Hubs? HAZ CLICK AQUÍ
SEMINARIO FINAL ONLINE de KNOW HUBs – 8 DICIEMBRE 2020 #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
El proyecto KNOW HUBs tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. EL SEMINARIO FINAL DEL PROYECTO SE CELEBRARÁ ONLINE EL DIA 8 DE DICIEMBRE: EN ESTE VIDEO PODEIS VER UN ANUNCIO DE LA CONFERENCIA. Y AQUI TENEIS LA AGENDA SI QUEREIS PARTICIPAR: AQUI TENEIS EL FORMULARIO PARA INDICAR VUESTROS DATOS EL LINK DE LA CONFERENCIA YA ESTÁ DISPONIBLE DESDE ITC PRESENTAREMOS EL KIT DE HERRAMIENTAS DE Know-Hubs QUE YA HA SIDO TESTADO POR LOS SOCIOS. Los socios del proyecto organizaron 7 talleres prácticos en España, Dinamarca, Irlanda, Grecia, Rumania, Islandia y Suecia con la participación de 10 mentores voluntarios para presentar el kit de herramientas y el proyecto. TAMBIENS E PRESENTARÁ EL PROGRAMA DE B-MENTORÍA Y ESPACIO VIRTUAL: Varios miembros del consorcio están participando en un programa de mentoría combinada innovadora que sirve como un lugar de encuentro para mentores y mentorizados. Para probar y validar la plataforma, todos los socios organizaron un piloto para acomodar las necesidades y demandas de sus participantes, más de 50 jóvenes adultos. Este proyecto es una iniciativa de 25 meses desarrollada con el apoyo de la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Acción clave 2 – Asociaciones estratégicas en el campo de la educación de adultos. ¿Quieres unirte a la plataforma Know Hubs? HAZ CLICK AQUÍ Os iremos poniendo al día sobre este interesante EVENTO.
Participamos en la reunión virtual del proyecto DIVINT, #diversidad #integracion
Nos hemos reunido virtualmente con los socios del proyecto DIVINT: Diversity, Integration, Training que se aprobó en SUECIA en la convocatoria de 2018. Los promotores de este proyecto son Centrum för flexibelt lärande (CFL), un centro de formación de adultos situado en Söderhamn, en Suecia central. Esta propuesta viene inspirada en los resultados del exitoso XII Trainer, que tenia como principal resultado un manual de herramientas para el formador del siglo XXI. La propuesta ha sido planificada por los socios belgas, CIEP, Centro de Información y educación popular, una federación sindical belga francófona muy activa. El partenariado, tras unos primeros meses de intenso trabajo, ha debatido sus avances en un manual de herramientas que actualiza las competencias de los formadores europeos de forma que estos puedan facilitar el aprendizaje de aquellos que quieren aprender idiomas y habilidades desde una perspectiva innovadora e integradora y que ya está siendo traducido a todos los idiomas del proyecto. DIVINT (DIVERSITY, INTEGRATION, TRAINING) avanza en su principal objetivo: capacitar a los educadores y formadores de idiomas para hacer frente a la diversidad e impulsar la educación intercultural en Europa a través de una educación integradora e inclusiva Esta reunion viene a resolver los temas mas urgentes a solucionar, y sobre todo a decidir la jornada de formación que se iba a desarrollar en NARVA (Estonia), que se ha pospuesto por el COVID y que probablemente se desarrollará de forma online. El trabajo se viene desarrollando de forma muy fluida y coherente: en ITC hemos sido responsables de coordinar el PLAN DE ESTUDIOS del formador que ya esta listo. Las tareas a desarrollar en los próximos meses incluyen la finalización y traducción de un manual de herramientas (desde ITC hemos desarrollado 5 herramientas relacionadas con las competencias digitales), de una herramienta para perfilar las necesidades de los nacionales de terceros países, y de una guía para el profesorado. Todos los resultados se encontrarán en una plataforma online adaptada a las necesidades de profesores y alumnos en donde ITC hemos desarrollado 2 recursos que pronto estarán online, en castellano (disponibles ahora en inglés): Uso de ZOOM para el aprendizaje sincronizado Historias digitales en clases multiculturales y diversas. ¡Os iremos poniendo al día sobre este fascinante proyecto!
Participamos en la reunion virtual de KNOW HUBs – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
El proyecto KNOW HUBs tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUBs se propone testar un modelo innovador de centro de formación de adultos orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca. En este marco, desde ITC hemos diseñado TOOLKIT del mentor, para formar a personal de los centros de forma que se conviertan en activos para que estos pueden desarrollar todo su potencial con los usuarios. Hoy nos hemos reunido, usando ADOBE Connect, con todos los socios de Know hubs y nos hemos puesto al día del proyecto TRAS LA EXTENSIÓN DE 3 MESES Y ACORDAR: La finalización con éxito del ebook presentando la situacion de los centros de adultos respecto al modelo orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca y que pronto presentaremos en este blog. La validación del toolkit de formacion de voluntarios mentores durante el taller de formación celebrado en Killarney los pasados 7-9 de septiembre, en el condado de Kerry (Irlanda), y organizado por TUI, Teachers’ Union of Ireland, que hemos coordinado desde ITC, como herramienta base para formar a los voluntarios de los centros de adultos. La finalización de los programas de mentoría con uso de nuevas tecnologías (es decir, en parte con sesiones presenciales y online) que se están desarrollando en Dinamarca, Islandia, Rumanía, Grecia y Suecia de Noviembre de 2019 a Julio de 2020. La preparación del ultimo evento multiplicador qe se celebrará en 8 de Diciembre online a traves de ZOOM. El proyecto está llegando a su fin, tras la primera reunion celebrada de forma exitosa en HOFN (Islandia) en Octubre de 2018, la segunda reunión celebrada en Vejle (DK) en mayo de 2019 y la sesión formativa celebrada en Irlanda en Septiembre de 2019 a lo que hay que añadir las multiples reuniones online tras la pendemia. Os iremos poniendo al día sobre este interesante proyecto.
¡Pronto estará listo el juego de rol de IPPI!#IntellectualProperty #jovenes
Cuando compartes una foto, un texto o una frase que te gusta, o incluso tu música favorita: ¿estás seguro de que puedes hacerlo sin infringir la propiedad intelectual de alguien? ¡Tenemos la respuesta! próximamente en el juego de rol deIPPI… ¡síguenos para saber más!: Twitter @ipplaywithit YouTube ipplaywithit ITA Instagram ipplaywithit Tik Tok @ipplaywithit Facebook @cciaa.terni Os iremos informando de este fascinante proyecto a medida que vayamos planificando las actividades a realizar.
Nos reunimos con los socios de KNOW HUBs virtualmente- #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
El proyecto KNOW HUBs tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUB se propone testar un modelo innovador de centro de formación de adultos orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca. En este marco, desde ITC hemos diseñado TOOLKIT del mentor, para formar a personal de los centros de forma que se conviertan en activos para que estos pueden desarrollar todo su potencial con los usuarios. Hoy nos hemos reunido, usando ADOBE Connect, con todos los socios de Know hubs y nos hemos puesto al día del proyecto SOBRE TODO PARA ORGANIZARNOS PORQUE HEMOS RECIBIDO UNA EXTENSIÓN DE 3 MESES: La finalización con éxito del ebook presentando la situacion de los centros de adultos respecto al modelo orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca y que pronto presentaremos en este blog; La validación del toolkit de formacion de voluntarios mentores durante el taller de formación celebrado en Killarney los pasados 7-9 de septiembre, en el condado de Kerry (Irlanda), y organizado por TUI, Teachers’ Union of Ireland, que hemos coordinado desde ITC, como herramienta base para formar a los voluntarios de los centros de adultos. La preparación de la reunion en Málaga (planaeda para los días 13 y 14 de Octubre, y que está siendo sustituida por reuniones online) tras la primera reunion celebrada de forma exitosa en HOFN (Islandia) en Octubre de 2018, la segunda reunión celebrada en Vejle (DK) en mayo de 2019 y la sesión formativa celebrada en Irlanda en Septiembre de 2019. A esto podemos añadir la preparación de los programas de mentoría con uso de nuevas tecnologías (es decir, en parte con sesiones presenciales y online) que se están desarrollando en Dinamarca, Islandia, Rumanía, Grecia y Suecia de Noviembre de 2019 a Julio de 2020. Os iremos poniendo al día sobre este interesante proyecto.
Disponible el Toolkit de KNOW HUB en castellano – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación
Söderhamn, al norte de Suecia.
Ya está listo el Kit de herramientas de Know Hubs para ayudar a los formadores de centros de alustos a convertirse en mentores de centros 3M.
Nota de Prensa de InTraRed – Seguimos fomentando la gestión de la innovación en las PYMEs como medida de recuperación a la crisis de Covid-19 #innovationmanagement #PYMES #FP
Durante la pandemia global de COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a replantear su negocio, haciendo de la innovación una parte común de su relación con trabajadores, colaboradores externos e incluso clientes. La capacidad de crear nuevos vínculos con estos grupos y de ofrecer nuevas soluciones es clave para la reactivación económica e incluso la supervivencia de muchas PYMEs y autónomos. Al mismo tiempo, la crisis del COVID-19 ha acelerado enormemente la necesidad de modernización y transformación digital de los sistemas de educación y formación profesional en toda Europa. Durante este período crítico de distanciamiento social debido a la pandemia, tanto las empresas como los profesionales de la FP han recurrido repentinamente al aprendizaje en línea y a distancia para abordar los desafíos de conocimiento, formación y comunicación que se presentan; lo que demuestra el papel fundamental del e-learning como una excelente fuente de intercambio de conocimientos y práctica. En respuesta a estos desafíos, el Proyecto InTraRed está desarrollando una formación personalizada de alta calidad para apoyar a los propietarios de empresas y a los líderes de equipos funcionales en el sector de las PYMEs a desarrollar las habilidades y competencias necesarias en la gestión de la innovación y equipar adecuadamente a los profesionales de la FP para ofrecer un nuevo plan de estudios de gestión de la innovación y asesorar a las PYMEs. Como paso preliminar del proceso de desarrollo de sus próximos materiales de aprendizaje de alto impacto, el consorcio ha publicado un Informe para resumir los hallazgos clave del Análisis de Necesidades de Capacitación realizado, teniendo en cuenta como acelerador clave de la innovación, los multifacéticos desafíos que ha traído la Covid-19. El informe, disponible en la web del proyecto, presenta las opiniones de los propietarios de empresas y líderes de equipos funcionales en el sector de las PYMEs de Grecia, Chipre, Malta, Irlanda, Eslovenia y España sobre los factores de innovación y los elementos clave asociados con una gestión de la innovación exitosa en forma de una lista relevante de recomendaciones centradas en varias áreas en las que las PYMEs podrían concentrarse y desarrollar estructuras innovadoras en términos realistas a la luz de los nuevos escenarios. Todos los materiales y recursos de formación creados estarán disponibles en línea y de serán de uso gratuito a través de la plataforma de aprendizaje www.intrared.eu que está adaptada para dispositivos móviles. Si está interesado en obtener más información sobre el proyecto o si desea involucrarse activamente, comuníquese con Eduardo Linares Mata (elinares@innovationtc.es), Project Manager de Innovation Training Center. Puedes descargar el boletín de noticias en formato .pdf en ESTE ENLACE