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Categoría: Empleabilidad

Nos reunimos virtualmente con los socios de KNOW HUBs – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación

El proyecto KNOW HUBs tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUBs se propone testar un modelo innovador de centro de formación de adultos orientado hacia 3 ejes principales: los centros como lugar de reunión, motor de desarrollo local y mediador en la comunidad en la que se enmarca. En este marco, desde ITC hemos diseñado TOOLKIT del mentor, para formar a personal de los centros de forma que se conviertan en activos para que estos pueden desarrollar todo su potencial con los usuarios. Hoy nos hemos reunido POR ULTIMA VEZ, usando ZOOM, con todos los socios de Know hubs y nos hemos puesto al día del proyecto tras la exitosa celebracion del seminario online el pasado 8 de diciembre. El proyecto está llegando a su fin: os iremos poniendo al día sobre los resultados finales de este interesante proyecto.

Preparamos el piloto de DUCK, capacitación sobre Comprensión y Comunicación de Datos #comunicación #datos #innovación

EStamos preparando el piloto de validación de la plataforma formativa del proyecto DUCK, Data Understanding and Communication Knowledge and Skills for Trainers and Teachers in VET and HE. Este proyecto viene a cubrir una necesidad actual crucial: mejorar las habilidades de los profesores y formadores para analizar y comunicar datos. Esta es no son solo una cuestión de calidad y de presentación de las investigaciones sino de adaptación a las necesidades actuales de un mundo globalizado y de unos estudiantes cada vez mas inmersos en las tecnologías pero con menos capacidad de pensar de forma crítica. Desde ITC hemos coordinado la presentación de los resultados del IO1 que sienta las bases de la oferta formativa que los socios deben elaborar. Ahora los socios nos encontramos finalizando el diseño instruccional del curso de Blended learning de 30 horas sobre Comprensión y Comunicación de Datos y preparando el piloto. El curso de Blended learning de 30 horas sobre Comprensión y Comunicación de Datos Análisis de problemas, Análisis de datos, Comunicación de datos: de los que nos estamos encargando desde ITC La idea es proporcionar una interesante posibilidad de actualización a profesores y formadores tanto de Formación Profesional como Superior que mejore sus de comprensión, análisis y presentación de datos, enriqueciendo sus prácticas de enseñanza y su potencial de empleabilidad. Nos basaremos en los resultados del C2, el taller formativo que se ha celebrado recientemente online. Si os interesa, poneros en contacto con nosotros por email (info @ innovationtc.es) o a través de las redes sociales.

CONFERENCIA FINAL de KNOW HUBs 8 DE DICIEMBRE- #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación

Tal y como hemos venido informando, el proyecto KNOW HUB tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. KNOW HUBs introduce el concepto de Centros de Conocimiento «3M: los centros como Punto de encuentro, mediador y motor«, acuñado por el Prof. Gunnar Grepperud y el Prof. Terje Thomsen (2001). Know hubs HA CELEBRADO SU CONFERENCIA FINAL EL 8 DE DICIEMBRE: EN ESTE VIDEO PODEIS VER UN ANUNCIO DE LA CONFERENCIA. Y AQUI TENEIS LA AGENDA DESDE ITC HEMOS PRESENTADO EL KIT DE HERRAMIENTAS DE Know-Hubs QUE YA HA SIDO TESTADO POR LOS SOCIOS. Los socios del proyecto organizaron 7 talleres prácticos en España, Dinamarca, Irlanda, Grecia, Rumania, Islandia y Suecia con la participación de 10 mentores voluntarios para presentar el kit de herramientas y el proyecto. TAMBIEN SE HA PRESENTADO EL PROGRAMA DE B-MENTORÍA Y ESPACIO VIRTUAL: Varios miembros del consorcio están participando en un programa de mentoría combinada innovadora que sirve como un lugar de encuentro para mentores y mentorizados. Para probar y validar la plataforma, todos los socios organizaron un piloto para acomodar las necesidades y demandas de sus participantes, más de 50 jóvenes adultos. Este proyecto es una iniciativa de 25 meses desarrollada con el apoyo de la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Acción clave 2 – Asociaciones estratégicas en el campo de la educación de adultos. ¿Quieres unirte a la plataforma Know Hubs? HAZ CLICK AQUÍ

Nos volvemos a reunir virtualmente con los socios del proyecto PEEC – #Educacionparalapaz #noalbullying #peaceeducation

Como hemos venido informando en este blog, el proyecto PEEC, acrónimo de “Peace Education in Early Childhood to prevent Bullying” se aprobó en 2019 en Alemania en el marco de Erasmus+ KA2. Los promotores son la Johanniter – Akademie (Bildungsinstitut Mitteldeutschland der Johanniter-Akademie), con sede en Leipzig. PEEC se centra en abordar la educación para la paz como un medio para promover la igualdad, la diversidad, la inclusión y prevenir la violencia y el acoso en la educación de la primera infancia mediante el desarrollo de una capacitación profesional adicional. Tras la primera reunion presencial en Madrid en la sede de la Asociación Mundial de educadores Infantiles, AMEI WAECE y cinco reuniones virtuales debido a las actuales circunstancias, hoy nos hemos reunimos de nuevo, usando la plataforma ZOOM , con los socios del proyecto para avanzar en el segundo Resultados intelectual, curso de capacitación profesional para actualizar los conocimientos del profesorado de infantil, en el que se ha centrado la reunión online. Este curso está siendo diseñado tras el currículo transversal, un marco competencial para profesorado de infantil sobre educación para la paz, del que ITC es responsable y que ya ha sido desarrollado en su totalidad y está siendo evaluado por los socios y sera a base del kit de herramientas metodológicas centradas en la educación para la paz como un medio para prevenir de violencia. Aparte de los 3 resultados ya mencionados, se ha debatido sobre el staff training event que se celebrará en Abril de 2021: AMEI WAECE , la Asociación Mundial de Educadores infantiles con la que venimos trabajando desde hace ya casi 10 años, ademas del evento de formación, organizará un evento multiplicador en Madrid para concienciar sobre la importancia de la educación para la paz para prevenir la violencia en la primera infancia. A los participantes se les dará acceso a los 3 IOs del proyecto y actuarán como multiplicadores que promueven la educación para la paz como un medio para evitar la violencia. Nos proponemos actualizar la oferta de capacitación profesional en educación para la paz del profesorado de infantil como forma de prevenir la violencia en las aulas como un primer paso hacia futuras consideraciones para incluirlo en la educación inicial de FP. Os iremos informando de los avances de este proyecto.

Disponible la tercera Newsletter de KNOW HUB en castellano – #educacióndeadultos, #mentoring, #innovación

Tal y como hemos venido informando, el proyecto KNOW HUB tiene como objetivo facilitar el acceso a una educación de adultos de alta calidad en comunidades rurales. Los promotores del proyecto son Hälsinglands utbildningsförbund, una asociación de Centros de formación de adultos, situado en Söderhamn, al norte de Suecia. Ya está lista la tercera Newsletter de Know Hubs. ¿QUÉ HAY DE NUEVO EN KNOW HUBS? El kit de herramientas Know-Hubs ha sido testado. Los socios del proyecto organizaron 7 talleres prácticos en España, Dinamarca, Irlanda, Grecia, Rumania, Islandia y Suecia con la participación de 10 mentores voluntarios para presentar el kit de herramientas y el proyecto. LA EXPERIENCIA DEL TALLER EN NÚMEROS 82,8% encontré el material del taller fácil de entender 71,4% calificaron como excelente el taller 66,7% calificaron como «excelente» el método de formación utilizado para el taller y 28,6% como “muy bueno” KNOW-HUBS PROGRAMA DE B-MENTORÍA Y ESPACIO VIRTUAL: Varios miembros del consorcio están participando en un programa de mentoría combinada innovadora que sirve como un lugar de encuentro para mentores y mentorizados. Para probar y validar la plataforma, todos los socios organizaron un piloto para acomodar las necesidades y demandas de sus participantes, más de 50 jóvenes adultos. CÓMO FUE LA EXPERIENCIA DE MENTORÍA “El programa de mentoría fue genial. El mentor me ayudó a desarrollar aspectos sobre mí mismo que yo no lo sabía «. «Este programa de mentores me animó en este período tan difícil y me ayudó a establecer mis metas». “Ha sido estupendo contar con el apoyo de mentor cuando lo he necesitado. La plataforma nos dio la posibilidad de contactar entre nosotros y de enviarnos mensajes siempre que lo necesitábamos. Todos los participantes estuvieron totalmente de acuerdo en que: Sus habilidades han mejorado con la implementación del programa Definitivamente recomendarán el programa a otros jóvenes se concienciaron sobre la importancia del autodesarrollo y del aprendizaje a lo largo de la vida El proyecto europeo KNOW HUBs presenta a los Centros de Conocimiento el concepto de «3M: Punto de encuentro, mediador y motor«, acuñado por el Prof. Gunnar Grepperud y el Prof. Terje Thomsen (2002). El proyecto es una iniciativa de 25 meses desarrollada con el apoyo de la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Acción clave 2 – Asociaciones estratégicas en el campo de la educación de adultos. ¿Quieres unirte a la plataforma Know Hubs? HAZ CLICK AQUÍ

¿AUN NO HAS PARTICIPADO EN LA VALIDACIÓN DE MATERIALES de WORKPLACE BASIC SKILLS? ¡AUN ESTAS A TIEMPO! #competenciasbásicas #inmigrantes #innovación

Los materiales del proyecto ERASMUS + Workplace Basic Skills (2018-1-DE02-KA204-005032 «HABILIDADES BÁSICAS EN EL LUGAR DE TRABAJO«) se han desarrollado por ocho socios de ocho países diferentes. El proyecto pretende mejorar las habilidades sociales, de lectoescritura y aritmética en el lugar de trabajo (sectores: construcción, limpieza, cuidado/atención a la dependencia y turismo/servicios) de trabajadores adultos con baja cualificación, especialmente refugiados e inmigrantes. PARA ELLO SE SIRVE DE CUATRO PERSONAJES, Arman, Nedjad, Anna y Karina, que les ayudarán a aprender, de una forma amena y atractiva, sobre habilidades sociales, numéricas y de alfabetización. Os pedimos que reviséis los principales resultados y compartáis con nosotros vuestra opinión: PLATAFORMA: https://training.wbs.ili.eu/main/toolbox.php?localize=es GUÍA PARA FORMADORES: https://training.wbs.ili.eu/main/toolbox.php?department=guidelines MÓDULOS FORMATIVOS: https://training.wbs.ili.eu/main/toolbox.php?department=modules APP: https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gunet.wbs Y NOS RESPONDÁIS A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: https://forms.gle/UxhH4kVphjYpmTPV6 ¡Muchas gracias por vuestra participación!, El equipo de ITC

Convocatorias de COSME: el programa de la UE para la competitividad de las PyMEs de la UE

#EUfunding #EU #EUpartners #COSMEcalls #newcalls #callforproposals #fundingopportunities #europeanprojects COSME es el programa de la UE para la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYME). Funciona de 2014 a 2020 con un presupuesto previsto de 2.300 millones de euros. Accede a la financiación #EU para apoyar a su pequeña y mediana empresa en la competencia global, declarando interés en la siguiente convocatoria #COSME: ☑️ Sección A: Los clústeres se internacionalizan – todos los sectores (CLUSINT-01-2020) ➡ https://lnkd.in/dS2NC_2 ☑️ Capítulo B: Clústeres se internacionalizan – Sector de defensa y seguridad (CLUSINT-02-2020) ➡ https://lnkd.in/dpnYFM3 ???? Fecha límite: 2 de diciembre de 2020 ➡️ ¡Ponte en contacto con nosotros! A través de este blog os iremos informando de nuestros avances. info (arroba) innovationtc.es